各位领导、各位来宾、姐妹们：

　　大家上午好！今天，我们在这里举办爱心妈咪小屋千人训练营，专门组织全市所有爱心妈咪小屋负责人开展专业知识系统培训，以此来共同促进小屋健康持续的发展。在此，我谨代表上海市总工会对到会的各区县产业局工会女干部、爱心妈咪小屋负责人以及支持小屋建设的社会各界组织和企业负责人，表示衷心感谢，并致以崇高的敬意！

　　爱心妈咪小屋的创建工作发展迅猛，从2013年6月启动至今，在不足二年的时间内，已建成800余家。同时，小屋规范化管理的创新举措也随着建设的脚步快马加鞭。从制定爱心妈咪小屋的《设置及管理标准》到《星级评定办法》；从设立“爱心妈咪小屋创建推进办公室”到成立上海市橙丝带公益项目管理委员会；从开通小屋官方网站、官方微信、建立上海市五一巾帼志愿者服务队，到推出小屋公益形象大使、颁发“爱心公益使者”和“爱心公益奖”，工作开展得有声有色，富有成效。刚才，又产生了首批三星级、四星级、五星级小屋，启动了“惠氏关爱使者”项目，所有这些举措使得小屋建设又跨上了一个新的台阶。

　　在新的起点上，希望各级工会女干部、爱心妈咪小屋负责人能进一步明确自己肩负的使命和责任，热心为女职工提供多样化的服务，让小屋真正成为发挥实效的服务型阵地。

　　首先，要进一步增强对女职工维权工作的深刻认识。

　　“爱心妈咪小屋”的建设，是一项利国利民、既维护女职工权益，又实现女职工体面劳动的实事工程。当前，党和政府出台实施了一系列旨在保护女职工权益的政策措施，社会各方对女职工权益工作也十分关注和支持。在今年庆祝“五一”国际劳动节表彰全国劳动模范和先进工作者大会上，习近平总书记提出，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。今年上海市总工会专门出台了关于新常态下进一步突出维护职能、深化创新转型的决议，就是要突出工会组织的维护职能，让工会组织理直气壮、全心全意、卓有成效地维护好、实现好、发展好职工群众的合法权益，赢得职工的信赖和支持。

　　我们要抓住这难得的机遇，进一步增强维权工作的使命感，牢固树立为女职工说话办事义不容辞、为女职工维护权益当仁不让的责任意识，从贯彻男女平等基本国策、促进社会公平正义的战略高度，理解和把握工会维权服务工作。以维护为根本，以女职工特殊权益为重点内容，充分发挥工会组织的优势和作用，推动解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　其次，要进一步落实女职工维权工作。

　　在工作实践中，我们推出了一系列为广大女职工做好事、办实事、解难事的维权举措，搭建了各种服务广大女职工现实需求的维权平台，取得了一定的成效。我们联合社会各方开展了女职工维权专项检查，开通了女职工维权专线和网站专栏，建立了女职工维权专家门诊等，包括爱心妈咪小屋，这些平台和举措都非常好，但关键是要把它们一一落实，实事落地，产生实效。“空谈误国，实干兴邦”。女职工维权工作要以满足女职工需求为导向，既需要顶层设计，不断增强工会维权工作的针对性、实效性；更需要埋头苦干，在建设中实现维护、在参与中保障维护、在教育中提升维护，做具体的事，解决具体的问题，着力解决服务女职工“最后一公里”的问题，努力建好广受信赖的“女职工之家”。

　　第三，要进一步加强工会女职工组织自身建设。

　　习总书记说“时代在发展，事业在创新，工会工作也要发展、也要创新。要顺应时代要求、适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法。”爱心妈咪小屋就是一个生动鲜活的案例。各级工会女干部要主动适应女职工队伍变化和维权需求，以改革创新精神，加强自身建设，夯实组织基础，优化服务功能，整合社会资源，创新服务手段，打造充满生机与活力的工会女职工组织。特别是要加强女干部的思想水平和能力建设，加强教育培训和实践锻炼，不断提高依法维权能力和水平，努力培养一支政治强、素质高、业务精、服务优、作风好的女干部队伍。爱心妈咪小屋千人训练营就是加强一线工会女干部能力素质的一个重要举措，希望大家珍惜这次培训机会，按时参加学习，争取在工作水平上有个大的飞跃和提高！

　　最后，祝大家身体健康、工作顺利！谢谢！