（2017年7月18日）

各位委员，同志们：

　　本次会议的主要任务是，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话和市第十一次党代会精神，认真贯彻落实市委和全总要求，总结上半年主要工作，部署下半年工作任务，进一步深化拓展工会改革，团结动员全市广大职工群众勇当排头兵、敢为先行者，为深入推进“四个中心”和社会主义现代化国际大都市建设，加快向具有全球影响力的科技创新中心进军，全面提升城市的吸引力、创造力、竞争力作出新的更大的贡献。

　　下面，我代表市总工会常委会作工作报告。

　　一、上半年主要工作情况

　　今年以来，在市委和全总的领导下，全市工会紧紧围绕稳中求进工作总基调，牢牢把握“政治性、先进性、群众性”要求，继续深化工会改革，积极创新工会工作的方式方法，各项工作取得积极进展和明显成效。

　　一是着力夯实基层基础，增强了基层工会的活力。深化推进非公企业工会改革，以全总在上海召开推广“顾村经验”观摩交流会为契机，制定下发相关意见措施，在全市全面推进，7区8街镇试点取得积极成效，宝山、杨浦、闵行等区在全区范围全面推开。以就业人群为导向拓展建会方式，推动建立青浦区快递物流行业工会联合会、杨浦区医养照护行业工会联合会，积极探索灵活、分散、流动就业群体的组织覆盖和工作覆盖。完善网上入会工作平台，不断增强网上入会组织管理能力。截至5月底，已有5395名职工申请入会，3853名职工通过审核加入工会。加强职工（基层）服务站建设，命名一批“三最”（最具人气、最有影响力、最让职工满意）服务站，推荐首批35家服务站加入上海“万家公益基地建设计划”，不断提升服务站建设的专业化水平。加强职工之家建设，推进会员评家工作，评选产生一批模范职工之家、模范职工小家、模范职工之家红旗单位，激发了基层工会的建家积极性。进一步加强社会化工会工作者队伍建设，全市共有工会社工923人。

　　二是着力完善职工维权机制，促进了劳动关系和职工队伍的和谐稳定。加强横向沟通合作，与市高院、市人社局、市司法局分别签署合作纪要，联手制定下发《关于共同加强本市劳动关系矛盾预防化解工作的意见》，形成四方联动参与协调劳动关系矛盾、维护职工合法权益的工作格局。坚持职工法律援助“零门槛”服务，全市共实体化运作职工法律援助站点250余个，上半年各级工会为职工提供代写法律文书、协商调解、仲裁诉讼代理等法律援助服务10734起。认真开展工会劳动法律监督，会同市劳动监察总队开展农民工工资支付、女职工特殊权益保障等劳动法律监督工作，督促企业合法规范经营。推进绿化市容行业集体协商工作，指导推动排水管道、河道养护及钟表行业等开展集体协商，持续提升行业集体协商质量和实效。协同市人大内司委积极推动《上海市职代会条例》修订工作，拟在进一步明确有关各方的主体责任、更好地规制非公企业改革调整的民主程序、完善区域性行业性职工代表大会的职权等方面进行规范，为进一步推进基层民主建设提供制度保障。加强对本市有改革调整任务企业的排摸，继续做好工会预防化解群体性劳资纠纷履职通报工作，确保职工权益在改革改制中得到有效维护。进一步落实上海工会劳动保护三年行动计划，深入开展“安康杯”竞赛活动，切实保障职工群众的生命安全和健康权益。

　　三是着力推进服务职工工作，提升了工会组织的吸引力。积极参与最低工资标准等社会民生保障政策的研究和调整制定，就相关待遇标准反映职工的意见和建议。加强服务职工经费保障，与市人社局等相关部门联合下发《关于加强服务职工经费保障的意见》，从职工福利费、职工教育费、安全生产费和工会经费四个方面，对职工疗休养、体检、劳动竞赛、劳动保护、工会文体活动、工会慰问、职工互助保障等相关政策进行了进一步明确，得到基层单位和职工群众的欢迎好评。进一步拓展服务职工实事项目，项目数量从2016年的10项增加到12项，增设大病职工慰问、带教师傅奖励、困难企业女职工免费“两病”筛查等项目，会员服务卡、职工疗休养、爱心妈咪小屋等项目继续稳步实施，上半年已覆盖职工约295.3万人次，市总工会补贴经费将近2040万元，一大批职工群众从中受益。继续加大困难帮扶工作力度，积极开展元旦春节送温暖活动，各级工会筹措送温暖资金1.97亿元，慰问困难职工近21.76万人。持续推动工会就业援助服务，全面开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等活动，积极帮助来沪务工人员等各类职工群体就业。推进“职工亲子工作室”建设，66家单位开展试点，为2200多名职工子女提供晚托、寒暑托、全日托等各类形式的托育服务，受到职工广泛欢迎。市绿化市容行业工会积极推进建设“爱心接力站”活动，动员社会力量关爱环卫工人，取得良好社会效果。

　　四是着力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，调动了职工群众的劳动积极性和创造性。根据中央精神和市委要求，牵头谋划新时期上海产业工人队伍建设改革，启动本市贯彻落实中央文件精神的相关工作。深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，启动“网聚职工正能量·争做中国好网民”主题活动。经逐级推荐、严格把关，集中表彰一批全国和上海市五一劳动奖状（奖章）、工人先锋号，其中一线职工、技术工人和专业技术人员占73.9%，发挥了先进典型的示范引领作用。组织开展庆祝五一国际劳动节特别节目、地铁“五一”主题巡展等形式多样、生动活泼的庆五一活动，在全市营造了劳动光荣、创造伟大的良好氛围。持续深化职工素质工程建设，着力推进上海百万在岗职工学力提升行动计划，与上海开放大学联合成立“工匠进修学院”，启动第二批“上海工匠”培养选树活动，深入实施“公益乐学”、技能晋级奖励等项目，不断提升职工的综合素养和技能素质。大力开展群众性劳动竞赛和职工科技创新活动，开发并启用“市级专项表彰劳动竞赛”线上申报和备案系统。举办第七届上海职工科技节，引导广大职工立足岗位、建功立业。

　　五是着力加强自身建设，提高了工会群众工作的能力水平。加强工会审计监督，联合市审计局召开上海工会经审工作改革推进会，推动构建工会内部审计、国家审计、社会审计和职工会员监督“四位一体”的立体经审监督体系。加强调查研究，启动第八次上海职工队伍状况调查，全面了解职工队伍发展现状和变化特点。研究制定规范市总机关部室和直管单位职责的文件，进一步推进管办分开、协同协作。落实以财务管理为核心的内部控制管理体系和财务管理信息化平台建设，进一步优化工会经费支出结构。制定市总机关领导干部联系基层和职工工作制度，以“六个一”（建立一个基层工作联系点、结对一名困难职工、开展一天岗位体验活动、召开一次意见征集座谈会、完成一篇调研报告、做好一本工作记录）为主要内容，促使机关领导干部下基层、访职工、办实事、抓调研常态化制度化。进一步提升教育培训工作实效，组织开展新任区局（产业）工会领导班子成员专题培训班等，不断提升工会干部的能力和水平。进一步强化网上工会建设，坚持职工为本、内容为王、互动为要，开发建设“申工社”APP2.0版。启动网上工作平台建设，依托政府电子政务外网，搭建工会系统信息化网络。落实果洛职工活动中心设施设备采购等上海工会对口援助各项工作，与相关单位会商签订关心关爱援外干部工作协议，完善上海援外干部家庭疗休养、当地工会活动经费拨付等工作机制。

　　在肯定上半年工作的同时，我们也要清醒地认识到，上海工会工作与中央、市委的要求和职工群众的期盼还有不小的差距，工会改革和工会工作中还有不少的瓶颈和短板难题需要我们去加以突破。比如，在上海深入推进“四个中心”和社会主义现代化国际大都市建设进程中，如何加强产业工人队伍建设，充分发挥各类职工群体的积极性、创造性，更好地发挥工人阶级主力军作用，需要深入思考、深入研究。比如，随着各类新兴就业群体的大量涌现，工会适应服务对象、工作环境及劳动关系矛盾变化的能力明显不足，需要进一步加强和改进。比如，在推进社会治理创新的大背景下，如何坚持党建带工建、工建服务党建，更好地统筹区域资源，参与区域党建、推动区域工建，在社会治理创新中发挥好工会组织的积极作用，需要进一步加大探索研究力度。下一步，我们要深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，坚持增“三性”、去“四化”，持之以恒创新工作方式方法，推动上海工会工作不断取得新的发展和进步。

　　二、下半年主要任务

　　今年是党的十九大和上海市第十一次党代会召开之年，是供给侧结构性改革的深化之年，也是上海工会持续深化改革的关键一年。市第十一次党代会明确了今后五年的总体要求、奋斗目标和主要任务，号召全市上下勇当改革开放排头兵、敢为创新发展先行者，深入推进“四个中心”和社会主义现代化国际大都市建设，加快向具有全球影响力的科技创新中心进军，全面提升城市的吸引力、创造力、竞争力。坚持在市委领导下，认真学习、全面领会、深入贯彻市第十一次党代会精神，深刻认识工会承担的政治责任和历史使命，把思想和行动统一到大会精神上来，把智慧和力量凝聚到落实会议提出的重大战略部署上来，是当前各级工会的重要任务。我们要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真落实十一届市委二次全会和全总工作要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，聚焦中央深改组关于已经开展试点的群团和地方要在“建机制、强功能、增实效”上下功夫的要求，紧紧围绕全市工作大局，持续深化工会改革，切实履行工会职责，努力为上海新一轮发展作出工会组织应有的贡献。

　　重点做好以下四个方面的工作。

　　（一）围绕市第十一次党代会确定的宏伟蓝图，团结动员全市广大职工为上海新一轮发展作贡献。认真贯彻落实市十一次党代会提出的新的目标任务，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，主动融入、积极服务上海经济社会发展，团结带领广大职工创新创优、建功立业。

　　一要加强思想引领，筑牢广大职工群众共同奋斗的思想基础。认真组织广大工会干部和职工群众学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，引导干部职工牢固树立中国特色社会主义共同理想，着力增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，坚定走中国特色社会主义发展道路的信心和决心。面向基层和职工群众，以职工喜闻乐见的各种载体和形式方式，广泛组织开展各类宣讲教育活动，及时、广泛、深入宣传党的十九大、市第十一次党代会精神，切实把广大工会干部和职工群众的思想行动统一到中央和市委精神要求上来。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，不断深化社会主义核心价值观教育，通过劳模大讲堂、劳模精神进校园、劳模网上讲堂等各种形式，推动劳模精神进企业、进学校、进社区，营造“劳动光荣、创造伟大”的良好社会氛围。做好深入细致的思想政治工作，引导职工增强大局观念，强化依法维权、科学维权意识，确保劳动关系和职工队伍的和谐稳定，以实际行动为党的十九大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。

　　二要贯彻中央和市委要求，推动出台本市产业工人队伍建设的贯彻措施。深刻领会党中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》精神，根据市委有关要求，充分发挥市总工会作为本市贯彻落实中央《改革方案》工作机制办公室的协调联络作用，联合市委组织部、市人社局、市教委等30多个部门和单位，按照专题、行业、地区、国际比较等类别开展系列专题调研，找准上海产业工人队伍建设改革的短板和突破口。按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，研究上海推进产业工人队伍建设的意见措施，着力破除机制障碍和政策瓶颈，并加强推进落实、加强督促检查，推动造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时期上海产业工人队伍。

　　三要以提升职工技术技能素质为重点，不断深化职工素质工程建设。围绕上海“四个中心”和科创中心建设，聚焦自贸试验区改革和推进“大众创业、万众创新”，组织动员职工群众广泛开展合理化建议、“五小”、发明创造等创新实践活动，进一步激发职工创新创造活力。命名第七批上海市劳模创新工作室，对“十二五”期间命名的劳模创新工作室开展“回头看”活动，并以争创全国示范性劳模创新工作室活动为契机，进一步发挥劳模创新工作室的示范引领作用。做好工匠人物和工匠精神的宣传，开展上海工匠选树命名工作，制作第三季《上海工匠》纪录片。会同市人社局等组织开展上海市职业技能竞赛，指导职工技协建立专业技术委员会、举办职工技能比武大赛，不断完善“培训、练兵、比武、晋级”的职业技能发展机制，提升职工技能素质和水平。完善职工文化服务体系，加强与市文广局、市体育局、上海开放大学等的协调合作，推动各区职工文体场馆公益转型，促进职工文化体育事业繁荣发展，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求，促进职工全面发展。

　　四要广泛搭建职工成长成才的平台和舞台，深入开展群众性劳动竞赛活动。继续开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动竞赛，组织劳动竞赛观察员队伍，推动区局（产业）工会围绕国家战略和上海大局开展竞赛活动，充分发挥职工群众在经济社会发展中的主力军作用。继续对群众性劳动竞赛实施市级专项表彰，激励一批从劳动竞赛活动中涌现出来的先进单位和个人，更好地发挥先进典型的示范引领作用。进一步建立健全劳动竞赛质量评估机制，对申请市级专项表彰的竞赛活动按10%的比例进行抽查评估，加强对竞赛活动的监督和管理，切实推动竞赛提质增效。

　　（二）持之以恒推进工会改革创新，不断提升工会改革实效。紧紧围绕工会改革工作主线，进一步深化“三转”，不断推动工作创新发展、增强工会组织活力，把更多的职工团结凝聚到工会组织中来。

　　一要积极主动参与社会治理创新。认真学习贯彻习近平总书记关于发挥社会各方力量、激发全社会活力的讲话精神和市第十一次党代会关于“依托区域化党建平台，完善基层社会治理体系”的要求，针对上海超大城市产城融合的特点和规律，聚焦构建和谐劳动关系，引导企业和职工群众积极参与，促进党建引领的自治、共治、德治、法治一体的基层治理格局的健全完善。充分发挥工会广泛联系职工的优势，统筹整合区域资源，服务广大职工群众。推动企业履行社会责任，更好地服务职工群众，服务区域经济社会发展。鼓励基层工会自觉融入、积极参与基层社会治理的创新实践，积极探索工会网格化管理服务机制，根据产业和职工分布，结合城市管理网格建立工会基本网格单元，把工会服务职工的责任主体、服务资源纳入网格体系，依托信息化手段，联通企业、职工和服务资源，实施精细管理、精准服务。

　　二要全面推进非公企业工会改革。以全总总结推广“顾村经验”为契机，推动全市各区、各街镇全面深入开展非公企业工会改革。不断深化改革内涵，坚持依法依规，坚持职工为本，加大改革集成力度，综合运用法律、行政、经济、舆论手段，进一步破解依靠职工建会难、职工会员意识不强、基层工会不敢不愿维权、非公企业工会主席工作积极性不高等非公企业工会建设的瓶颈难题；针对非公企业劳动关系特点，明确“小三级”工会在协调劳动关系体系建设中的职责分工，创新劳资沟通协商的制度平台，开展常态化集体协商和民主管理工作，推动非公企业工会从根本上建起来、转起来、活起来。加强改革成效评估及运用，以基层工会和职工群众评价为基本导向，把非公企业工会改革作为评价地区工会工作的重要内容，把责任和工作层层压实压紧。加大财力保障和支持力度，研究制定非公企业工会经费差异化改革指导意见，推动建立非公企业工会改革经费保障的长效机制。

　　三要研究部署国企工会改革。贯彻习近平总书记系列重要讲话和中央党的群团工作会议、全国国企党建工作会议精神，针对国企工会工作的短板和瓶颈问题，研究制定新形势下加强和改进本市国有企业工会工作的指导意见，明确国企工会改革的总体要求和基本原则。坚持在党的领导下，探索推动将保障职工权益的制度机制纳入国企法人治理结构，建立以服务职工为导向的运行机制，推动国企工会更好地服务大局，创新工作方式，与时俱进加强国企工会组织体系和工作队伍建设，充分发挥国企工会在全市工会中的基础性、示范性作用，树立工会工作标杆，带动工会工作整体发展。

　　四要持续创新建会入会方式。深刻把握新时期用工方式、劳动关系等发生的新情况新变化，加强对新型就业群体的研究，进一步推动物流快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员等群体的入会和所在企业建会工作，努力寻求新技术条件、新生产方式、新企业组织形式下各类职工群体建会解决之道。做实企业外入会工作，用好“两非一无”（非正规就业、非标准劳动关系和无单独建会工会）会员经费保障政策，深入开展该类职工群体的入会建会、会费收缴、经费申请、会员服务等工作，进一步扩大政策覆盖面和受益面。完善网上入会工作，建立网上入会通报制度，加强会员实名制管理和工会组织动态化管理，让职工更加方便地加入到工会中来。继续推进各类科技园区、工业园区、创意园区、商务楼宇工会工作，会同市科技工作党委、张江高新区管委会重点推进建立张江“一区二十二园”工会工作的长效机制。研究探索新形势下行业工会建设的思路措施，切实提高工会工作的针对性和有效性。

　　五要进一步加强“互联网+”工会建设。强化网上服务平台和工作平台一体化联动建设，制定《上海工会网上工作行动计划》，以扩大覆盖面、提高精准度、增强互动性为原则，推动工会组织网上联通、工会事务网上办理、工会信息网上推送、职工群众网上互动。完善上海工会网上服务平台，以“身边的工会、温馨的家园”为理念，进一步优化升级“申工社”APP，不断强化劳权资讯、宣传教育、职工服务、活动参与、诉求表达等各项功能，打造具有工会特点、广受职工欢迎的网上服务平台。实施上海工会网上工作平台迭代开发建设，无缝对接“申工社”APP、“申工社”微信公众号等服务窗口，为上海工会服务平台提供后台业务支撑。年内，网上工作平台将在黄浦、宝山、上汽等工会试点内测，完善后全面上线。开发、完善工会社工管理系统、群体性劳资纠纷信息报送系统及各业务应用系统，建成纵向联通市总工会、区局（产业）工会、街镇（园区）工会、基层工会，横向与市有关数据库连接的工作网络和信息通道。

　　（三）牢固树立和强化主业主责意识，切实维护和保障职工群众的合法权益。切实履行好工会维护的主业主责，不断创新维权服务工作模式，切实提升服务职工工作的精细化水平，多管齐下、依法保障职工群众的合法权益，依法化解劳资矛盾，促进劳动关系和社会和谐稳定。

　　一要加大源头参与工作力度。充分利用和完善职工收入状况监控体系，分析研究各类企业劳动用工、职工收入变化状况和趋势，为工会源头参与维护职工劳动经济权益提供支撑。积极参与市人大、市政府等有关部门对社会保障、劳动安全卫生以及女职工特殊权益保护等涉及职工切身利益的法律法规、政策措施的制定、调整和实施，掌握本市职工社会保障、劳动保护等权益实现状况，代表职工提出工会的意见主张。根据市人大相关部门工作要求，完成《上海市职代会条例》修订及释义工作，进一步发挥职代会制度作用，深化推进基层民主建设。与市国资委加强沟通协调，完善《上海市国有控股公司章程指引（2012版）》相关条款，从源头上、根本上保障和维护职工合法权益。

　　二要切实完善外合内联的维权体系。加强外部合作，推进工会、法院、人社、司法行政“四方联动”常态化制度化运作，建立四方定期沟通制度和信息共享机制，共同指导各区构筑四方联动工作格局。加强内部联动，进一步完善“四位一体”（法律援助、法律监督、集体协商和民主管理）的内部维权体系。加强街镇工会实体化运作的法律援助工作站点建设，重点推动在条件成熟的国家级、市级工业园区设立工会职工法律援助工作站，完成300个站点建设的目标任务，实现全市各街镇援助站点全覆盖。制定工会定向劳动法律监督实施办法，依托政府事中事后监管平台，加大对违法企业问题曝光和公开谴责力度，倒逼企业依法规范用工，保障职工群众的合法权益。指导各区规范行业集体合同文本，提升集体协商的针对性和实效性。联合市律师协会，启动《上海市集体合同条例（修正案）》贯彻落实情况的调查研究。举办职工董事监事工作培训班，提升职工董事监事的履职能力。召开市厂务公开工作领导小组扩大会议及职工董事监事工作交流推进会，研究新情况新问题，落实重点任务，促进基层民主及和谐劳动关系建设。

　　三要深化服务职工工作。坚持职工需求导向，实施好各类服务职工实事项目，不断优化项目申报实施流程，持续加强项目督查评估，使实事项目更加贴近职工需求。以工会会员服务卡为载体，开展好包括年终嘉年华在内的“月、季、年”活动，提高服务卡的知晓率、办卡率、使用率。加强服务职工的阵地建设，完善职工（基层）服务站的功能和运作机制，推动全市各类工会服务阵地、服务设施围绕职工“生物钟”开展高效便捷的服务。围绕国家脱贫攻坚大局，以一线职工、农民工、劳务派遣工、项目外包工等为重点，做好、做优高温慰问、金秋助学等传统工作品牌，深入实施好困难帮扶、就业援助等各项工作，切实帮助职工群众解决生产、生活中碰到的实际困难和问题，让职工群众有更多的获得感。切实加强工会服务职工经费保障工作，促进职工群众特别是一线职工按规定享受相关福利待遇，得到更多的关心和关爱。开展“尊法守法?携手筑梦”服务农民工行动，组织高校志愿者对农民工开展法治宣传、岗位技能提升培训、职业指导、政策咨询、心理健康辅导、文艺演出等服务。继续完善工会互助保障工作，推进在线受理、在线参保，改进服务措施，优化工作流程，增强互助保障的便捷度和感受度。进一步健全服务职工的工作网络，优化完善“12351职工服务平台”，提升信息化水平和资源整合能力。

　　（四）持续加强工会系统党的建设和自身建设，不断提升做好新形势下职工群众工作的能力水平。深入分析工会发展面临的新形势新任务，深刻把握工会自身建设和发展规律，以改革创新精神提升工会系统党的建设和自身建设科学化水平，为进一步推动工会工作创新和工运事业发展提供坚实保障。

　　一要扎实有效推进党的建设和党风廉政建设。学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪要求，牢固树立“四个意识”，增强全面从严治党、治会的自觉性和坚定性。持续深化“两学一做”学习教育活动，开展“争当工会改革实干家，争做职工信赖娘家人”活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。切实加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定精神，在工会系统营造风清气正的良好政治生态。进一步健全完善党的领导、集体决策、基层党建等长效机制，巩固市委巡视整改成果成效，抓好制度落实，防止问题反弹。既要严管干部，又要关心爱护干部，尤其要为干事创新者鼓劲撑腰，调动大家工作的积极性主动性。

　　二要努力推动形成持续改革的运行机制。推进市总机关扁平化改革，强化市总机关部室的顶层设计、指导推动、监督检查等职能，强化事业单位的公益性、服务性职能，运用项目制、团队制等工作方式，实现市总机关部室与直管单位无缝对接、步调一致。加强绩效考核，形成以职工评价、基层评价为导向的工会考核体系。强化督促检查，组织开展工会改革落实情况督查，指导帮助各级工会落实改革任务、破解短板瓶颈。建立健全工会组织始终保持改革动力、围绕职工开展工作、统筹争取各方资源、强化内部管理等工作机制，确保改革有力有序有效推进。

　　三要全面落实好工会经审改革的各项任务。加大审查审计力度，做好市区两级工会的审计工作，确保及时、合规使用工会经费，不断提高工会经费的使用绩效和管理水平。加强与市审计局的沟通协作，及时通报市总经审会年度审计计划和审查审计中发现的问题，主动接受市审计局的指导和监督。完善和落实社会审计中介机构参与审计工作制度，建立社会中介机构备选库，抓紧制定质量标准和绩效评估办法，为各级工会引入社会审计提供服务。积极推进职工会员监督工作，推动基层工会加大财务状况、审计结果向职工会员公开的力度，切实保障职工会员的民主监督权利。

　　四要完成职工队伍状况调查工作。精心组织实施好第八次上海职工队伍状况调查，全面深入调查上海职工队伍现状特点及发展趋势、了解各级工会改革实施情况，形成一批研究成果，为进一步推动工会改革创新提供基础数据、实践经验和理论支撑。进一步健全完善调查研究的制度机制，落实重大决策调研论证、工会干部“蹲点”调研等各项制度，推动形成研究型的工作方式，实现调查与研究、研究与应用的有机统一、相互促进。

　　加强社会化工会工作者队伍建设，加大经费保障力度，推进各区总工会孵化社会组织，不断壮大队伍规模、提升队伍质量。深化女职工工作，大力推进“职工亲子工作室”建设，完成年度“爱心妈咪小屋”助推计划。发挥工会学院教育主阵地作用，建立完善专业化、系统化的教育培训体系。扎实做好上海工会对口援助工作，继续抓好老干部、对外交流、信访、督查、信息、统计、年鉴等各项工作，不断开创工会工作新局面。

　　各位委员，同志们：站在新的历史起点上，上海各级工会组织肩负着光荣的使命和责任。让我们在市委和全总的领导下，勇当排头兵、敢为先行者，锐意创新、攻坚克难，努力开创上海工会工作新局面，为实现上海经济社会发展的宏伟目标而努力奋斗，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！