今年以来全市最大规模线下招聘活动举行，750家单位推出1.6万余个岗位

　　昨天，2020年上海市夏季人才招聘会暨高校毕业生面洽会在世贸商城举行，这是今年以来全市最大规模的线下招聘活动。共有750家企事业单位推出1.6万余个岗位，吸引4000余人到场，递交简历4583份，达成初步意向2257人。

　　截至目前，今年上海应届高校毕业生就业率已超过80%。上海将继续全面落实各项援企惠企政策措施，举办各类线上线下招聘活动，积极助力企业发展，促进高校毕业生求职者实现更高质量和更充分就业。

　　积极创造条件，确保毕业生就业

　　受疫情和国内外严峻复杂经济形势影响，不少企业发展面临较大困难，各类招聘会也一度按下了“暂停键”，高校毕业生等重点群体的就业面临着较大挑战，“这场招聘会本来是3月8日就要举办的，因为疫情，足足晚了138天。”市人才服务中心主任丁峰说。

　　参加此次招聘会的单位涵盖现代制造、信息传输、计算机和软件、建筑、外贸物流、科学研究、电力、房地产、金融、卫生、社会保障、文化等各个行业领域，来自现代制造业、建筑业、计算机软件的参会单位数量占了一半以上。其中不乏肩负国家重点工程项目的支柱骨干企业，如上海中船船舶设计技术国家工程研究中心、上海隧道工程有限公司、中国电子科技集团公司等。

　　另外，以盒马网络科技、黄豆网络科技（樊登读书）为代表的一批在线新经济组织也参加了本次招聘会，为高校毕业生提供有针对性的岗位。

　　据主办方介绍，目前尚未就业的应届生多数为本科及以下学历的学生，因此此次招聘会九成以上的岗位对学历的要求为本科及以下，非常适合应届毕业生求职应聘，匹配度高。

　　转变就业观念，明确自身定位

　　对于尚未实现就业的学生而言，如今已到了“背水一战”的时刻。但在相关部门负责人看来，应届生仍需保持信心。“上海的就业环境、岗位总量在全国仍处于领先位置。”丁峰表示，上海经济社会运行已呈现出企稳回升、总体向好的态势，这不仅为企业吸纳就业带来了底气，也为应届生实现就业创造了更多空间。

　　“关键是要及时调整观念，找准自己的定位。”丁峰说。在他看来，当下毕业生应当更多考虑“先就业，再择业”，同时也要放宽视野，考虑更多的选项。

　　记者在招聘会现场发现，相比以往，应届生对薪酬待遇的要求和对岗位的预期更趋于理性。上海体育学院的硕士生小史坦言，原先预期的月薪约有八九千元，如今暂时只需要能够满足生活开支即可，等实现就业后再考虑下一步发展。

　　除了知名企业、国有企业，应届生也开始更多关注民营中小企业。上海理工大学的毕业生小王在应聘“盒马鲜生”的同时，也选择了多家名不见经传的民营小企业，他表示，只有积极转变观念，才能尽快实现就业。“有好机会不放弃，进入小企业工作也不会气馁，以后再努力提升。”

　　顺丰速运集团（上海）速运有限公司的摊位不时有求职者前来咨询，尽管此次招聘的“储备干部”岗位需要进行3至6个月的基层收派员锻炼，仍不乏应聘者。上海师范大学旅游管理专业本科毕业生小张表示，自己已经做好了“吃苦”的心理准备，“虽说基层工作比较辛苦，但我很看好物流行业发展前景，愿意尝试挑战。”同样应聘这一岗位的中南财经政法大学研究生小唐则表示：“相比国企，我更希望去民企，因为我希望找一份‘有压力’的工作，可以让自己快速成长。”