从江南制造局炼钢厂、汉阳铁厂，到抗战战火中的钢铁工业，再到新中国第一个特大型钢铁联合企业成立、十一届三中全会后宝钢打下第一桩、湛江钢铁一号高炉投产……一幕幕中国钢铁工业的历史在大屏幕上闪过，令台下中国宝武下属宝钢股份湛江钢铁的工人们激动不已。

　　这是日前中国宝武“重走钢铁长征路”“四史”学习系列教育活动的现场场景。“过去的宝武书写了中国钢铁行业的发展史，今天的宝武要传承更要开拓，要强大更要精品。”湛江钢铁炼铁厂焦炉燃管作业长郁忠泉说。

　　去年以来，中国宝武创新学习方法，把“四史”学习教育与学习宣传中国近现代钢铁工业发展史、中国宝武130年奋斗史有机结合，通过举办展览、征文、沉浸式体验等系列活动，强化全国各地钢铁人的初心使命，激励宝武人奋力创建世界一流企业。

　　学习中激励研发士气

　　“中国宝武要成为全球钢铁业引领者，技术引领是硬核实力。”中国宝武党委书记、董事长陈德荣表示。今年4月28日，中国首条重型H型钢生产线在宝武旗下的马钢建成，中国宝武也由此成为国内唯一一家具备生产全系列H型钢能力的钢企。4个多月后，在这条新建成的生产线上，中国第一支超宽翼缘热轧H型钢下线，中国宝武的H型钢产品市场领先地位进一步巩固。

　　“产线建成后，我们立即投入研发，几个月内就相继开发出8个系列20个规格重型H型钢产品。”马钢长材事业部重型H型钢分厂厂长张文满回忆，研发期间，集团组织了形式多样的“四史”学习教育活动，“特别是老一辈中国钢铁人的奋进精神极大地鼓舞了我们团队的研发士气。”

　　虽然在H型钢产品中保持领先，但作为刚进入中国宝武大家庭一年的新成员，马钢认为自身在部分领域与行业最高标准相比依然有差距。“我们通过‘四史’学习，温历史，问初心，找差距，在深化整合融合中找准标杆、界定差距、取长补短。”马钢有关负责人表示。

　　找准了标杆，就明确了方向。今年以来，马钢主要经济技术指标进步明显：上半年马钢股份利润总额、铁水平均成本较去年均有进步；8月份，马钢股份铁钢比历史上首次破9见8。

　　责任在每个岗位肩头

　　“2016年初，有两家用户同时向宝武特冶新增钛合金棒材合同，仅上半年的订货量就已超出往年全年的150%。作为自耗工序钛及钛合金产品冶炼的工艺负责人，我的脑子里立马划出两个重点——产品质量和交付期。”中国宝武特冶厂员工李莹莹在“四史”学习教育系列活动“我的宝武故事”征文中写道。她回忆入厂十几年来的工作经历，总结出，只有每一个人都提高生产效率，保质保量完成本职工作，才能共同推动集体发展向前。“C919飞机的机翼等部位运用了我们提供的钛合金等原料，则是‘做好本职’的升华。希望在未来，我们的钛合金和高温合金材料能运用到国产商用飞机发动机上。”

　　“中国宝武在规模上已经世界第一。但与规模引领取得较大突破相比，我们的单位盈利和效率指标对标世界一流仍然存在差距。”陈德荣表示。因此，中国宝武上下将“四史”学习教育与国务院国资委有关提质增效、开展对标世界一流管理提升的要求相结合，发动广大员工结合岗位持续开展工序岗位对标，追求极致效率；同时瞄准外部同行先进企业，放下身段、学习借鉴，补短板、强弱项。

　　强化世界第一的精神动力

　　最新一期的《财富》杂志世界500强榜单中，中国宝武列第111位，首次位居全球钢企之首。

　　从宝钢、武钢联合重组，到中国宝武实际控制重庆钢铁，重组马钢、太钢，近年来中国宝武深入推进国有经济布局结构调整，落实供给侧结构性改革，有效改变了我国钢铁行业“小散乱”和无序竞争的局面，发展质量持续提升。

　　肩负国家重任、目标全球第一，中国宝武在当前做强做优做大的过程中，勇攀高峰、勇挑重担的责任意识在企业上下加快形成。

　　为了增强在发展过程中的敢打敢拼意识，最近中国宝武下属宝信软件研究所党支部和共建单位一起赴浦东开发陈列馆开展“四史”调研实践。浦东30年改革开放史和敢闯敢试、勇于作为的拼搏精神，激励了党员在各自公司发展中勇挑重担、开拓创新。

　　宝钢股份项目团队和用户团队联合开展学“四史”主题党日活动后，进一步增强了团队合作精神和凝聚力，有效地促进了项目实施。进入三季度以来，上海各行各业加快回暖，宝钢股份宝山基地热火朝天，企业员工拧成一股绳，抢抓危中之机、补回疫情损失。8月份，宝钢股份宝山基地冷轧厂所生产的彩涂、镀锡、电镀三大品种，全月超产近8000吨。

　　“我们以史为鉴，不忘初心，通过‘专业化整合、平台化运营、生态化协同、市场化发展’，从‘变大’到‘强大’，最终成为全球钢铁业引领者。”陈德荣说。