|
|
|
 |
工会年鉴 |
|
|
 |
|
| |
|
|
|
当前位置：
首页
>>2001年鉴自身建设 |
|
|
|
| 新经济工会女职工委员会“同步组建”机制初步建立 |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| 近年来，上海市总工会高度重视新经济组织组建工会工作，市总女职工委员会提出了“同步(组建)、同比例(增长)、同运转”的要求，全市各级工会女职工委员会抓住机遇，紧贴新经济组织组建工会工作，积极探索建立健全新经济组织工会女职工委员会工作新路子，将工作重点定位在依法同步组建上，努力提高工会女职工委员会覆盖面和组建率。在市总工会女职工委员会召开的“依法组建新经济组织工会和社区工会女职工委员会现场交流会”上，推广一些单位已形成的建立和完善女职工委员会同步组建机制的经验性做法，并进行工作部署；各区县总工会基本上都建立了工会女职工委员会的同步组建机制，逐步做到新建企业建立工会的同时建立工会女职工委员会的事有人抓，有落实；针对大多数新经济组织规模小，分布地域广，员工流动性大，女会员少，工会工作基础薄弱，工会干部兼职多的情况，各区县总工会和女职工委员会注意依托联合工会和工会联合会等多种载体推进新经济组织工会女职工委员会组建工作，出现了一批典型，如普陀区总工会女职工委员会根据私营企业主要集中在三个开发区内的特点，运用同步组建、借力组建、覆盖组建、跟踪组建等方法，在三个开发区工会内先把工会女职工委员会的班子搭起来。据部分区县上报的统计材料汇总，新建企业工会女职工委员会“同步组建”率已达68％，基本达到与工会组建同步。(张颖) |
| |
| |
|
| [关闭窗口] |
|
|
