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工会年鉴 |
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>>2001年鉴自身建设 |
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| 徐汇区总对基层工会实施分类考核 |
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2000年，徐汇区总根据“条”与“块”的工作重点，按产业、教科文卫、机关、街道、镇五块分类制定工作目标考核(考核分重点工作、常规工作两部分)指标量化，对重点工作
加大分值，使年终考核评比趋于合理化，调动了基层工会干部的积极性。产业(系统)以厂务公开工作和改制、转制、重组企业工会工作为重点；教科文卫除以厂务公开工作为重点工作外，在常规工作考核内容中，划去了签订集体合同工作这一项，为职工教育培训工作、上缴工会经费等方面增加了分值；对机关工会的考核结合机关开展“做人民满意公务员”和“满意在徐汇”、为徐汇发展献计献策等活动内容，突出了机关工会工作特点；街道以新建企业工会组建为重点；对镇的重点工作考核部分，由新建企业工会组建和厂务公开工作两部分组成。
(汪松梅) |
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