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工会年鉴 |
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>>2001年鉴自身建设 |
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| 闵行区总制定和修改十二项制度,加强自身建设 |
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| 闵行区总工会注重制度建设，制订和修改了十二项制度，规范工会自身行为。(1)完善工会内部的工作制度，减少随意性和盲目性，如修订了“会议制度”、“定点联系制度”、“信访接待处理制度”等。(2)建立和完善工会内部思想教育制度和工作责任制度，使工会干部的思想观念、工作思路、岗位职责都统一到依法办事上来，如修订了“中心组学习制度”、“机关干部学习制度”、“非公经济组建工会目标管理奖励办法”等。(3)建立和完善工会内部的民主制度，力求做到有章可循，有序进行，如制订了“工会主席离任审计暂行办法”、“工会干部谈心制度”等。这些制度体现了针对性、连续性和可操作性，促进了工会工作更加规范有序，健康发展。(叶民强) |
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