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工会年鉴 |
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>>2001年鉴自身建设 |
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| 闸北区北站街道工会穷实工作基础,扩大工会组织的覆盖率 |
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| 闸北区北站街道工会在上年通过召开会员代表大会，直接选举工会主席，建立一级工会组织后，积极着手新建企业工会组建工作。一是深入调查，明确对象。街道工会在工商、劳动等部门的配合下，对社区内各类职工的情况进行了广泛、深人的调查摸底，明确了主要工作对象的基本情况。二是填补缺口，完善组织。针对新建企业工会组建率比较低、存在缺口的实际情况，2000年上半年专门建立社区综合工会，把健全三级网络、发展会员和扩大工会组织的覆盖面作为工作的重点，以一家家上门走访的形式，对社区内4家大型市场、8个行业的92家私营、民营、外资及股份制企业，进行“地毯式”的实地调查和专项宣传，摸清了企业和职工的基本情况，增强了企业经营者贯彻《劳动法》和《工会法》的意识，先后新建基层工会4个，以行业或市场为单位的联合工会10个，新发展会员308名，使新建企业工会组建率提高到90％以上，职工人会率提高到75％。三是健全制度，形成机制。街道工会建立了工会会员登记表、北站社区特困职工家庭情况卡和基层工会会员花名册的“一表、一卡、一册”会籍管理制度，制定了《关于加强北站社区工会会员会籍管理的若干意见》，就组建工会、人会条件、人会手续、权利义务、会籍管理、活动方式等都作了明文规定，还建立了例会、砖研、培训、考核、报告、调解等一系列工作制度，对基层工会进行指导、服务，为新建企业组建工会和社区工会开展工作奠定了基础。(李鸣) |
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