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工会年鉴 |
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>>2001年鉴自身建设 |
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| 农工商集团工会注重工会干部队伍自身建设 |
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为了让各级工会干部能更好地把握形势，找准位置，发挥作用，农工商集团工会注重加强工会干部队伍的自身建设，不断提高工会干部的素质和工作水平，以适应形势发展的要求。2000年，集团工会把每个阶段的重点工作、领导同志的重要讲话等及时传递给各子公司工会干部，让他们在思想上更明确，工作中更有的放矢，从而在围绕企业改革、发展大计，服务于行政中心工作中能更积极、主动、直接地参与进去。集团工会坚持每季度召开一次基层工会主席例会，先后组织大家学习、领会江总书记“三个代表”重要思想及中央思想政治工作会议精神，学习、领会有关的法律法规和业务知识，不仅从课堂上书本上学，而且从工作实践中学，不仅向系统内的先进学，而且还走出去向系统外的典型学，通过学习来提高各级工会干部的综合素质，增强工作的前瞻性和针对性。2000年，集团工会又与上海工会管理干部学院联合举办了一期子公司工会主席培训班，40位工会主席就“三个代表”的重要思想、“全依”方针落实、厂务公开的由来和运作协商与集体谈判以及《劳动法》实施中的难点、疑点等有关知识进行了系统学习。
(桑树德)
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