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工会年鉴 |
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>>2001年鉴自身建设 |
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| 上海工会法律培训工作稳步推进 |
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为了更好地贯彻党的十五大精神，推动“三五”普法和工会法制化建设的进程，提高工会干部的法律知识水平和依法办事、依法维权的能力，市总工会在2000年的工会法律专业知识培训进程中，采取各区县局(产业)工会自行组织培训和委托上海工会干部管理学院招生培训并举的方针，调动了各方面的积极性，使这项培训工作稳步推进：共培训工会劳动法律监督员和劳动争议调解员各2000名，工资集体协商(谈判)代表350余人。市总为推进工会法律专业知识的培训，进一步明确培训目标，即通过学习规定的课程，经考试合格，使接受培训者取得由全国总工会统一印制的“劳动争议调解员证”、“劳动法律监督员证”两张合格证书。培训的主要内容包括十项课程：概论：劳动关系现状和依法维权中的突出问题与对策；劳动合同法律制度；集体协商(谈判)技巧；集体合同法律制度；劳动保护与特殊群体保护法律制度；社会保障法律制度；劳动争议处理法律制度；工会劳动法律监督法律制度；工会法律法规与工会法人资格；行政复议与行政诉讼法律制度。上海工会干部管理学院为了培训更多的学员，根据市总的要求和指导性意见，想方设法，采用多条腿走路的方针，即在对基层工会主席进行新一轮上岗培训时，安排工会劳动法律监督员和劳动争议调解员的课程；深入到区县局(产业)工会、行业工会、镇工会和规模较大的企业工会，为他们举办法律知识培训班；还与浦东新区、长宁区等的教育学院联合举办培训班，知难而进，使全年的法律专业知识培训工作上了一个台阶。有些区县局(产业)工会的领导十分重视法律专业知识的培训，他们把这项工作排上重要议事日程，安排时间，落实费用和场地，使培训工作有条不紊地进行。徐汇区总工会于5月间举办了有160多名工会干部参加的培训班，普陀区总工会在9、10月间举办了两期培训班，有150多名工会干部参加了培训。市商业工会、市机电工会、市烟草工会等也都举办了法律专业知识工会干部培训班。通过培训，使广大工会干部增长了基本的法律常识，提高了依法开展工会活动、依法维护职工合法权益的能力。
(周丕声) |
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