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工会年鉴 |
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>>2001年鉴自身建设 |
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| 工会学院围绕大局抓培训,干部教育拓新路 |
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2000年，工会学院紧紧围绕工会在改革发展中的难点、热点问题，作为培训工作的重点，努力力增强培训工作的针对性、有效性和前瞻性。面对工会干部调训几乎为零的局面，努力到市场中求生源。各类工会干部培训突破一万人次，取得了历史最好成绩。学院的做法是：(1)增强培训的指导性。先后推出“世纪之交的改革与思考”、“全心全意依靠工人阶级方针在基层的落实”、“加入WTO与工会”等专题培训课程。结合上海工会工作要求，拟定“国企改革与工会定位”、“私营企业工会组建和运作”等十个专题，组织编写了18万字的培训教材《迎接新世纪的挑战》。(2)提高培训的层次性。积极优化教学资源，化解师资紧张的矛盾。先后邀请市委党校、华师大、市劳动局等单位的专家学者以及市总主席和各部室的领导来院，参与工会干部培训的有关专题讲课。(3)改善培训的服务性。一是举办针对性强的讲座式专题培训，对重点、难点问题进行集中讲授；二是实行开门办学，为市教育工会举办继续教育培训，把工会工作和教育业务知识培训结合起来；主动热情为外省市工会干部提供服务，先后为全国煤炭地质、华北油田、新疆等工会进行培训服务。(4)保持视野敏锐性。坚持正确导向，及时传递信息，大胆剖析社会热点，学院已连续四年举办信息会，受到广大基层党群干部的欢迎。
(任朝志) |
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