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工会年鉴 |
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>>2001年鉴自身建设 |
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| 市总系统人事工作会议召开 |
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2000年7月19日至21日，市总系统人事工作会议在市总屏风山工人疗养院召开。海鸥饭店、市工人文化宫、市工人疗养院等单位交流了事业单位内部工资分配制度改革、中层干部竞聘上岗等经验。海鸥饭店、市工人文化宫新的分配机制充分调动了干部职工的积极性，得到了职工和领导的肯定。市工人疗养院积极开展中层干部竞聘上岗，形成了一种激励机制，让优秀人才脱颖而出，在用人机制上，打破了干部能上不能下、能进不能出的局面，营造了公开、平等、竞争、择优用人的机制，改变了职工的观念。通过这次会议，大家达成了共识，一致认为事业单位人事制度改革势在必行，回去后要认真学习市人事局有关文件精神，制定好方案，从改革内部分配着手，科学地划定工作岗位，明确岗位职责，根据不同行业的特点，合理确定不同类型的工资体系，探索不同类型事业单位的管理模式，积极稳妥地推进人事制度、分配制度的改革。(卫敏)
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