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工会年鉴 |
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>>2001年鉴自身建设 |
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| 仪电工会探索务实的工作方法 |
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| 仪电工会新时期工作指导思想体现为“实事求是，一切从实际出发”；“不唯上，不唯书，只唯实”；“有所为，有所不为”；“有所进，有所退”。具体体现在四个方面：(1)明确了重点工作的思维方法。“以正在做的事为中心”，即“3\+1”的“XYZ\+T”的四点聚焦法，X轴指该项重点工作在大局中的方位，Y轴指属于工会的哪项职能，Z轴指目前所处的状态如何，T轴指工作的目标值如何确定，什么时候做，做到什么程度。重点工作的切入点都是根据这4个坐标进行聚焦，从系统的角度确立的。(2)确立了核心工作的评判标准。①重点工作70％\+常项工作30％=实干\+巧干的等式。②在过程落实中，坚持“以我为主，为我所用”，充分体现实事求是的思想，强调把精力腾出来，更多地了解信息，学习政策，加强调研，并且使所产生的资源共享。③在结果显示上，重点工作落实到12个字——“抓得实、抓得紧，有特色、有创造”，常项工作体现6个字——“成本小、效果好”，这个评判标准是和推进重点工作思维方式相联系的。(3)健全基本工作制度，即纵向横向的会议沟通制度，贯穿全年的重点课题调研立项制度以及重点工作系统考核制度。(王建萍) |
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