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工会年鉴 |
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>>2001年鉴精神文明建设 |
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| 全市“建、创、做”活动形成“四新”格局 |
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| 2000年市总工会大力推进“建、创、做”活动向深层次发展，形成了“建、创、做”活动的“四新”格局：一是明确新的工作重点，确定今年“建、创、做”活动的工作重点是为国企改革和发展提供精神动力，促进了党政工齐抓共管推进“建、创、做”活动的创建机制的不断完善；二是深化新的创建内涵，以贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想和中央思想政治工作会议精神为突破口，通过内容丰富、形式多样的班组活动，加强对职丁的工人阶级历史使命教育和理想信念教育，使“建、创、做”活动思想道德含量进一步增强；三是引入新的管理模式，对全市“建、创、做”工作提出了目标管理科学化、现场管理刚性化、中途管理阶段化、目视管理鲜明化、资料管理标准化的“五化”要求，推动全市“建、创、做”活动向科学化、系统化、规范化的更高层次发展；四是培育新的创建典型，市总工会与市文明办联合命名了1999年度上海市文明班组、红旗文明岗，目前，市级文明班组达到了5 400个，市级红旗文明岗达到了2100个。2000年还首次开展了工会精神文明创建活动“十佳”示范单位和上海市“百佳”文明班组评选活动，产生了良好的社会影响。 (程友谨) |
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