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工会年鉴 |
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>>2001年鉴精神文明建设 |
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| 涂料公司工会结合实际开展“三争”活动 |
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涂料公司工会在开展“为奔向21世纪涂料作贡献”主题活动的基础上，为进一步激发职工的创造潜能，推进职工的知识化进程，强化班组建设，在全公司范围内开展了“争建学习型班组、争创晶牌型岗位、争做知识型职工”的活动，进一步推进市总工会“建、创、做”
和“双争”活动的深入开展。“争建学习型班组”，就是各级工会要为班组学习创造条件，为职工学理论、学文化、学技术营造良好氛围，倡导职工终身学习的理念。“争创品牌型岗位”，就是要求每个职工在各自岗位上提倡人人为创企业品牌努力工作，为创岗位品牌开动脑筋，为增强企业市场竞争力献计献策。“争做知识型职工”，就是要求工会组织要引导职工立足本企业、本岗位，学习一门新技术(知识)、改革一项新工艺、推广(刷新)一项新成果(新记录)，通过岗位培训、岗位学技、岗位成才和技术练兵、“三学”等活动，实现职工一专多能、一岗多证的目的。“三争”活动的开展，促进了全公司技术练兵由单一型向复合型、技术含量由低向高的转变。
(虞仲义) |
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