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工会年鉴 |
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>>2001年鉴精神文明建设 |
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| 上海刀片厂“建、创、做”活动坚持“三化、四抓、五结合” |
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上海刀片厂工会在开展“建、创、做”活动中，结合企业特点，坚持“三化、四抓、五结合”。三化：考评标准化，活动考评有标准，台账记录有标准，现场管理检查有标准，否决制度有标准；参与全员化，活动覆盖面、文明职工参与率达100％，文明班组参与率达100％；评比规范化，严格执行员工行为规范、岗位规范，评比有规范，有评审、检查、反馈制度。四抓：抓骨干，把“建、创、做”活动与工会组长各项工作挂钩；抓检查，每季度一次的现场检查、班组检查和文明职工跟踪检查；抓考核，静态与动态考核相结合，十六项考核与班组各项工作动态考核结合；抓竞赛，班组与班组之间竞赛，每季将竞赛结果公布于《飞鹰之声》。五结合：结合企业精神文明建设，确定“建、创、做”活动目标措施；结合本职工作，以轻工整体结构调整和企业改革发展为中心，加强政治思想工作；结合“四有”教育，自编教材，组织职工学习；结合科技，开发新品，降本增效，技术创新立功竞赛落实到班组，职工参与率达80％，为企业增效200多万元；结合学先进，树典型，通过表彰会、《飞鹰之声》、《飞鹰园地》等大力宣传先进事迹，从而促进了职工队伍建设，调动了职工积极性。
(马志力) |
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