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工会年鉴 |
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>>2001年鉴精神文明建设 |
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宝钢“建、创、做”活动注重五个结合 |
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宝钢股份公司工会开展“建、创、做”活动注重与公司推进的重点工作相结合,不断赋予新的内容和新的形式,使之不断发展,不断创新。(1)与股份公司推行“CS”战略 和开展“TSM”全方位用户满意活动相结合,开展了“现代企业员工形象大讨论”,征集“当好企业主人行为规范”及“怎样当好企业主人”征文活动,建立TSM示范区,坚持“把困难留给自己,把方便送给他人”的服务宗旨,使文明在岗位成为职工的自觉行为。(2)与强化基础管理工作相结合,不断推出“建、创、做”活动新的形式和载体。大力推广了班组综合业绩排行榜管理办法,制定了星级班组综合管理业绩评价制度,突出过程管理,做到指标量化,形成了你追我赶、竞争向上的浓烈气氛。(3)与“三学”、读书活动相结合,通过建立单宿读书小组、英语角、计算机兴趣小组、女职工周末学校等群众性读书活动,使“三学”、读书活动成为提高职工综合素质的内在需求和自觉行动。(4)与技术创新活动相结合,在班组中大力开展合理化建议、自主管理、技术操作比赛和总结推广先进操作法等技术进步活动,把降本增效劳动竞赛指标落实到班组和个人。(5)与职业道’德建设相结合,公司为每个班组订阅了《班组学习与生活》杂志,为每个作业区订阅了《劳动报》,加强班组政治学习。炼铁部开展的班前5分钟政治学习、炼钢部的录像教育、钢管分公司的班组录音学习等都取得良好效果。公司工会每季度还坚持开展精神文明“—卜佳”好事评选活动,用身边事教育身边人,形成争做好事受人尊重的良好氛围。 (董振新) |
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