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工会年鉴 |
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>>2001年鉴精神文明建设 |
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| 长江汽车公司“三元三优”进班组 |
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| 上海长江轮船公司所属上海长江汽车检测维修公司工会在学习先进经验的基础上，结合实际，积极开展“无违纪违规、无投诉上访、无安全质量事故，最优环境、最优服务、最优效益”的“三无三优”班组建设活动。通过取经、参观、学习等活动，确定把“三无三优”进班组作为继续深化改革，提高市场竞争力，全面提升基层班组管理水平和职工队伍素质的新举措。制定目标，落实责任，采取契约形式，与基层班组双方签订责任书。在创建过程中，工会提出“三无三优”进班组，人人争当“三佳”员工的口号，并使创建活动与劳动竞赛，与月度考核紧密结合，分析考核标准，细化考核内容，使考核分值与收入挂钩，实行奖惩兑现，外树形象，苦练内功，使企业整体形象大为改观。(许育华) |
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