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工会年鉴 |
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>>2001年鉴精神文明建设 |
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| 市建三公司工会开展“双思”,教育贴近实际 |
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在“双思”教育活动中，市建三公司两级工会积极引导职工找差距、比成果、思变化，振奋精神，迎接挑战。其主要做法是：(1)结合实际，明确重点。以一次“思源思进”书面征询、一项“创优质、树品牌”劳动竞赛、一场“实话实说大家谈”、一期“双思”教育专辑来贯穿“双思”系列教育活动的全过程。(2)抽样征询，思源思进。在200名不同层次职工的抽样征询中，分别有45．2％和42．6％的职工以高度的主人翁责任感向企业提出改革和管理方面的积极建议。(3)实话实说，催人奋进。在“实话实说大家谈”活动中，全国百佳班组、上海市模范集体黄德顺泥操班代表说：“‘三学’使班组立足市场，充满活力，知名度提高，施工任务增多。要进一步适应市场竞争，必须不断提高班组的技能素质。”
(鲍桂喜) |
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