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工会年鉴 |
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| 上海市衡山(集团)公司工会 |
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[工作思路]用“三个代表”的重要思想统揽工会的全部工作，以提高企业的经营质量为主线，以班组建设为重点，努力提高职工的综合素质，把维护好、实现好、代表好广大群众利益作为根本的出发点和归宿，抓住机遇、解放思想、求变创新、求真务实，动员和组织广大员工为完成集团各项任务而奋斗。
[概况]上海市衡山(集团)公司工会下辖8个基层工会，职工3
473人，会员3290人，其中女会员837人。2000年主要抓了五方面工作。(1)筹备和召开集团第二次工代会。全面总结集团工会成立8年多来的工作和经验，确定了未来五年的工作目标，选举产生了第二届工会委员会。新一届工会向全体员工发出“植树添绿，美化企业环境”的倡议，募集资金近8万元，为集团两个新企业的绿化作出了贡献。集团工会结合学习贯彻市委召开的工会工作会议精神，加强了工会组织自身建设，制定了《关于加强工会领导班子自身建设的意见》，提出工会工作的考核办法，年终对基层工会工作进行了考评。工会经审和财务工作通过健全组织、检查、考评，得以加强。(2)围绕集团深化劳动用工、工资分配改革，组织动员职工参与国企改革。源头参与改革方案的制定，并召开职代会审议和通过改革方案。各级工会干部积极参加改革工作小组，既旗帜鲜明地支持改革，深入细致做好职工思想工作，又积极反映职工意愿和意见，并及时组织“效益在我手中”报告会，请市再就业先进典型传经送宝，增强职工搞好改革的信心；组织改革阶段性成果通报会，让职工全方位了解改革，使改革平稳推进。(3)继续以接待经营为中心，深入开展“全员营销、厨艺创新、降本增效、争当明星”的劳动竞赛活动。在专职销售和全员销售、餐饮推陈创新以及节约开支、降低成本、增加效益等方面取得了一定成效，涌现了一批明星，推进了企业经营质量和经济效益的提高。(4)全面推进“厂务公开”，不断完善民主管理制度。各基层企业都制定了厂务公开实施细则，全面推进厂务公开。衡汽公司等基层企业，实行“八公开”等，保障职工的知情权，使集团民主管理又向前迈进了一大步。(5)关心和维护职工利益，帮困送温暖。全年走访慰问各类困难职工以及外派职工家庭900余人次，补助金额近10万元。协助和配合行政，构建职工多层次医疗保障，组织集团3138名在职职工首批参加市职保会“住院补充医疗保障计划”。由基层企业工会牵头，采取由企业行政、工会和职工个人三方出资的办法，建立了基层企业职工保障互助基金会，筹集资金126万元，为就医困难和因病致贫的职工送一份爱心。(施志康)
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