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工会年鉴 |
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| 上海市绿化管理局工会 |
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[工作思路]突出工会的维护职能，加强职代会制度建设，加强集体协商和集体合同工作的推进，加强企事务公开工作的力度；开展群众性的技术创新活动，开展重点工程立功竞赛活动，开展“创、建、争、当、做”活动，开展帮困送温暖活动；重视绿化职工素质提高工程，重视工会组建工作，重视依法治会，重视工会工作的创新，重视自身建设。
[概况]上海市绿化管理局工会所辖基层工会23个，职工4
712人，会员4621名，其中女会员1925名。2009年，局工会主要做了四方面工作。(1)加强基层职代会制度建设，加大企事务公开制度推行的力度。按照《上海市职工(代表)大会工作规范》规定，重点抓各单位职代会制度的完善和运行质量的提高，加强调查研究和指导，从内容和形式上促进企事务公开取得突破，对促进现代企业制度的建设，调动职工积极性起到了良好的作用。(2)组织和发动广大职工投身于改善上海城市生态环境建设的主战场。认真组织开展重点实事工程立功竞赛活动，提出以“六比六好”为主要内容的竞赛要求，开展中途检查、交流等活动，广泛开展各种形式的合理化建议、技术练兵等系列活动，推动环境效益、社会效益、经济效益和职工素质的全面提高。6名职工被评为市重点工程建设功臣，43名职工被评为记功个人，2个公司被评为市级优秀公司，16个班组被评为优秀集体。(3)树先进典型，推进绿化系统两个文明建设。连续多年开展“创文明班组，建文明岗位，做文明职工，争星级服务员，当十佳明星”活动，强化班组建设。评选2000年度局职工“十佳好事”，还根据本行业的特点举办以插花、交谊舞等项目为主的第三届上海市绿化职工文化艺术节，丰富了职工的生活，陶冶了情操。同时还在植树节期间承办了“绿满申城”电视文艺晚会组织工作，以较大的手笔描
绘了申城的绿色，塑造了上海绿化职工的新形象，动员和鼓舞绿化职工以更高的斗志投身到绿化建设的主战场。(4)深化“帮困送温暖”工作，努力为职工办实事办好事。各级工会都把为困难职工排忧解难作为工会的重点工作抓实抓好，通过一日捐、行政拨款等多种渠道，夯实各级帮困基金，健全三级帮困网络，对特别困难的职工给予特殊的关心，使生活在困境中的职工真正感受到组织的温暖。各级工会积极组织5090名职工参加市职工互助保障会推出的职工大病、重病和住院保险，为职工保障再筑一道防线。
(王均富)
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