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工会年鉴 |
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>>2001年鉴局、产业工会 |
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| 上海住总(集团)总公司工会 |
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[工作思路]站在新的历史起点上，继续聚焦国企发展所急需的、职工群众所企盼的、体现工会组织鲜明特色的工作结合点，大胆切人，大胆创新，讲求效率，重抓落实，不辱使命，不负职工，在打赢国企改革攻坚战中浓墨续写工运事业新华章。
[概况]上海住总(集团)总公司工会辖有公司工会13个，基层工会63个，职工7517人，会员6436名，其中女会员1
460名。工会设办公室和工作部。2000年主要做了六项工作：(1)围绕企业经济建设中心，拓展竞赛活动新领域。2000年，开展“住总杯”装饰装潢工程、集团系统商品房开发创优等专项竞赛活动，拓展了竞赛新领域和参赛面；进一步开展“住总杯”降本增效竞赛活动；选准竞赛视角，继续开展“做企业主人，供有效信息，拓经营业务”的十五字主题立功竞赛活动。(2)围绕企业经济改革和发展，大力推进送温暖和再就业工作。各级工会已为419户困难职工建档立卡；全年慰问困难职工、困难劳模等990人次，慰问金达24．7万元；全年参加住院保险人数1
026人次，重病保险人数1
362人次，补充养老保险1038人次；在集团内部的项目工地上相继开出21只再就业售货亭，安排部分下岗职工重新上岗；根据“四落实”要求，使集团内106名最困难职工的结对帮困工作做到经常化、规化、制度化；安排一线工人、劳模先进疗休养560人次。(3)进一步落实全依制度，稳步推进厂务公开。全年有39家单位签订了集体合同，促进企业劳动关系的和谐和稳定；积极稳妥推进厂务公开，在试点工作的基础上，加大工作力度，先易后难，促进企业管理民主化的进程。(4)转变观念，拓展工会经济事业。全年实现内协项目25项，提供合理化建议、信息共500多条，共创经济效益900多万元。在“我为企业献计解难”活动中，获全国职工技协技术成果奖12项，获市职工优秀技术成果奖1项。(5)加大宣教工作力度，塑造企业两个文明新形象。各级工会以典型引路，宣传集团系统涌现出来的先进人物。重点组织职工开展了向全国劳动模范郑平山同志学习的活动，通过简报、录像、报告等形式，激励广大职工学习先进，为企业发展努力拼搏；职工技能培训形成良好态势，在市建设工人技能操作比赛中，取得两项第二、一项第八的优良成绩。(6)以创新精神开拓工作新领域，推动工会自身队伍的建设。定期举办各类工会业务知识的讲座，提高工会干部分析问题和解决问题的能力。50位基层工会主席参加为期三天的注重针对性和实用性业务知识培训，为基层工会主席“充电”。各级女职工委员会依法维护女职工的合法权益和特殊利益，积极参与和推动解决下岗女职工再就业问题。工会财务工作在各级工会的支持配合下，克服困难，千方百计收好、收足、用好、管好工会经费。(杨戈) |
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