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工会年鉴 |
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| 上海虹桥经济技术开发区联合发展有限公司工会 |
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[工作思路]把“一个突出，五个更加重视”落到实处，使工会组织建设和企业经济建设同步发展，完善维护机制，通过各种形式开展职工教育，努力提高职工素质，特别是树立主人翁意识，使广大职工进一步发扬解放思想、开拓进取的精神，以高昂的热忱，全身心地投入到企业新一轮发展中去。
[概况]上海虹桥经济技术开发区联合发展有限公司工会下属基层工会5个，工会小组55个，职1．713人，会员527人，其中女会员162人。2000年，公司工会着力抓了四项工作：(1)开展“双思”教育。认真学习江泽民同志“三个代表”思想，联系开发区的发展在职工中开展“双思”活动，动员组织职工用文字形式抒激情，谈体会，并成立评选小组选出优秀作品给予奖励。国庆期间，还邀请职工及其家属到新建成的虹桥中心花园“看虹桥新貌、度国庆假日”，以使职工进一步认清改革开放的大好形势，坚定建设中国特色社会主义的信念，激发开创业绩的工作热情。(2)开展竞赛活动。围绕公司“抓管理，创品牌，强素质”的主题活动，搞好“创文明部室”的争创和评选工作，教育引导职工弘扬科学，钻研技术，树立新风。(3)加强民主管理。7月，指导安富物业经营管理有限公司成立工会筹备小组，并派专人联络协助工会组建工作。另外，还督促并协助基层工会统一进行会员登记，补发会员证，进一步规范会员会籍管理。(4)努力做好帮困工作。坚持对社会15户帮困户结对帮困，并定人定期对帮困户进行家访；组织职工捐款4．44万元，用于“爱心助学”，并援助西部地区建立“希望书库”。(侯秀琴)
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