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工会年鉴 |
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| 上海市金融工会工作委员会 |
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[工作思路]紧紧围绕党的工作大局，依法独立自主地、创造性地开展工作。高度重视金融员工队伍的建设；认真履行维权、建设、参与、教育职能，以工建服务党建；结合行业实际，突出重点，注重实效，加强工工作研究，以改革精神积极探索新时期工会建设新途径；充分发挥各级工会组织作用，团结协调，用发展的思路推进工会工作。
[概况]上海市金融工会工作委员会于2000年9月正式建立，是上海市总工会的派出机构，对上海市金融系统工会实施统一领导，并指导中央在沪金融机构的工会工作。下属行、司、办事处工会计41个(7个单位的工会在筹建中)。全系统有基层工会294个，职工84
326(外埠17496)人，会员84
326人，其中女会员40009人。2000年，主要开展了以下工作。(1)加强工会组织建设，落实两个“基本覆盖”。围绕市总“五突破一加强”的要求，理顺关系，建立健全组织，先后建立系统经费审查委员会、女职工委员会。制定了《上海市金融工会工作委员会暂行规定》，并指导系统新建单位建立健全基层工会组织。(2)加强实践，在“两个服务”上寻找最佳结合点。具体从企业民主管理、基层建设、思想文化教育、日常工作等四个
方面进一步完善延伸，使各级工会工作各有侧重，各具特色。①坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，拓展职工群众民主参与、民主管理和民主监督的渠道。指导未建立健全职代会的单位进一步建立健全职代会，已建立职代会的单位规范职代会工作，提高职代会运行质量。上海银行、东方证券有限责任公司等单位发挥职代会作用，推进企务公开，收到良好效果。②深化以“文明岗位、文明班组”为基本形式的创建活动，树立典型，以身边的人和事激励职工，展示上海金融职工开拓进取的精神风貌。③丰富以各类竞赛为基本形式的岗位练兵、文化娱乐活动，广泛开展职业道德、职业纪律、职业技能教育，提高金融业职工队伍素质，促进经济工作任务的完成。④组织“职工之家”展示活动，积极开展上海金融系统的工会“建家”活动，建设“有形”与“无形”相结合的职工之家，为员工提供健身和法律、心理咨询。工行上海市分行工会在持续开展“建家”活动的基础上，创建一批分
行“先进职工之家”和上海、全国金融系统“模范职工之家”。农行上海市分行、上海银行等工会对“建家”活动实施目标管理，组织专项检查。(3)注重培育并加强体育、影视、志愿者(法律、心理咨询)等三支工会骨干队伍的建设，活跃基层工会工作。组织“金融女性风采”——“海通杯”上海市金融系统艺术摄影赛。摄影比赛采取征稿和组织专题拍摄相结合的方式进行，市金融系统17个单位选送了230余幅作品，57幅获奖作品制成光盘在各行(司)网络上展示，受到各基层工会组织的好评。(卫国强)
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