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工会年鉴 |
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| 上海市劳动和社会保障局工会 |
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[概况]
1998年4月根据中共上海市委沪秀发(1998)242号文将上海市劳动局和上海市社会保险管理局撤二建一的决定，成立上海市劳动和社会保障局；经上海市总工会1999年3月以沪工总组(1999)45号文批复：建立上海市劳动和社会保障局工会委员会。王洪宝同志任局工会主席。2000年1月市总工会沪工总组(2000)8号文《关于张赞明等同志职务任免的复函》，并按工会章程履行民主程序，王洪宝不再担任局工会主席，增选张赞明为上海市劳动和社会保障局工会主席。全局现有职工人数2444人，女职工967人，其中会员总数2441人，女会员965人。2000年，局工会主要开展以下工作：(1)结合局党组的中心工作，加强思想政治工作，引导职工积极投身改革。2000年是劳动保障事业的改革进入攻坚战的一年，任重而道远。为此，局工会专门对基层干部组织学习，举办多种类型的时事政治专题讲座；利用群众性的学习制度，宣传当前形势和任务，开展爱国主义、集体主义教育。通过一系列不同形式的学习和教育活动，进一步解放思想，转变观念，同时以培育“四有”职工为目的，加强思想、信念教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强做好工会工作的自觉性和责任感。局系统各级工会积极教育引导广大职工树立全局观念和竞争意识，把握机遇，积极开拓。通过组织学习和教育等形式，使广大工会干部，特别是工会领导干部带头学法、守法、用法，增强法制观念，从而不断提高依法开展工会工作的水平，保证各项改革措施顺利进行。(2)进一步加强工会自身组织建设。加强对各级工会干部的培训，组织“基层工会主席政治思想研讨会”等学习班，加强工会干部对工会业务知识的了解，提高他们在新形
势下做好工会工作的能力，确立更好地服务局中心工作、服务职工的积极性。(3)加强工会干部队伍建设，坚持配齐、配好的原则。对局基层单位工会换届改选、筹建工作等，及时进行指导和关心，按照干部队伍“四化”标准和德才兼备的原则，对14个基层工会及时换届改选，配备好工会干部。(4)重视做好女工工作。新一届工会成立以后，局党组非常重视女职工工作，并针对局女职工占全局职工39％的实际情况，配备一名女性专职工会副主席负责女职工工作。同时，分别建立局和基层两级女职工委员会，从组织上保证女工工作的正常开展。为维护女职工权益，还开展一年一次的女职工保健体检工作，深受全局女职工的欢迎。(5)开展喜闻乐见的形式多样的群众性文化体育活动，提高职工队伍的整体素质。在职工中继续开展“三学”活动，倡导职工岗位成才，自学成才。加强行业职业道德建设，提倡“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的良好职业风尚。开展职工喜闻乐见的各类文娱体育活动。举办了一次局系统职工自编、自导、自演的“上海市劳动和社会保障局国庆五十周年文艺汇演”，并邀请离退休老同志共同参与，充分展示了劳动保障系统队伍的精神面貌；连续第二年编辑“上海市劳动和社会保障局系统职工《艺术作品选》、《迎接新世纪》”两本图文并茂的画册。
(赵水良)
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