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工会年鉴 |
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>>2001年鉴局、产业工会 |
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| 上海市医务工会 |
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[工作思路]在新世纪开局之年，认真贯彻三个代表思想，围绕上海医疗、卫生改革中心，在努力提高职工队伍科技文化等综合素质的同时，特别重视职工代表、代表组长素质的提高，大力夯实工会工作基础，狠抓基本职能实现的实际效果，注重源头维护的质量、效益，创造符合卫生系统工会工作的新的工作品牌，为医务工会的长远发展奠定坚实的基础。
[概况]上海市医务工会下属基层工会58个，职工42919人，会员40
522人，其中女会员26736人。由于机构改革，市药检所工会划转市药品监督局管辖。2000年，市医务工会围绕市卫生局党政中心任务和市总工会工作要求，团结动员广大医务职工积极参与卫生改革与发展。主要工作是：(1)紧贴局党政中心任务开展工作，努力增强服务大局的意识。配合落实上海卫生工作会议精神，参与卫生系统“劳动人事制度改革”的方案和措施的研究制定，修改《关于规范医务职工待岗工作的意见》，确保完成卫生系统职工由“单位人”转向“社会人”的平衡过渡，维护了职工的合法权益。(2)推进卫生系统精神文明建设，提高职工队伍素质。以“建、创、做”活动为抓手，以病人为中心，积极开展形式多样的教育活动，把增强职业道德、开展优质服务、提高病人的满意率，与开展“三学”、读书、技术练兵等活动结合起来，不断提高科室(班组)的凝聚力和职工的文明素质；以典型引路，弘扬劳模精神，举行两场近900人次参加的劳模事迹报告会，推出医疗专家义务为200名劳模提供医疗保健咨询服务的新举措；成立了市卫生局系统女高知联谊会，进一步提高女职工的知识修养和思想政治水平。(3)加强基层民主管理建设，努力实现职工的主人翁地位与权利。抓原则指导和规范基层职代会制度建设、院务公开的具体运作，将民主评议领导干部、业务招待费使用情况、四金交纳情况、重大决策方案等涉及职工切身利益问题的知情、审议、表决、决定等权项纳入制度，照章办事，形成规范，从源头上维护职工民主政治权益。职代会建会率和正常运作率分别达89．7％和83％。(4)不断增强工会工作的主动性和预见性，努力加强自身改革和建设。从开展调查研究着手，加强工会理论研究工作，开展了“区县医务工会组织状况调查”、“区县卫生系统基层工会保障工作情况调查”等5个方面的调研，在调查研究的基础上，制订了系统《关于工会会籍管理的若干规定》、《关于基层工会换届改选工作程序的若干规定》等文件；为全面提高工会干部整体素质，举办了两期约100多人参加的工会干部学习
班，5月、11月分别对工会财务、经审干部进行了业务岗位培训；继续抓好网络组织，实施财务、经审工作考核办法；慰问困难职工199名，累计金额7．2万元；有40家基层工会参加全国妇联“举全国妇女之力，建西部美好家园行动”，捐款7．5万元。(童秀妹) |
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