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工会年鉴 |
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| 上海市科学技术工会 |
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[工作思路]创新是科技发展的生命，也是工会工作取得进步的动力。面向新世纪的上海市科技工会，要在不断创新中求发展、求提高，就要积极探索，勇于开拓，要认真维护职工群众的合法权益，充分调动广大科技工作者的积极性和创造性，进一步发挥工会在服务改革、发展和稳定中的独特作用，更好地为上海的科技事业发展服务，为推进科技体制改革深化服务。
[概况]科技工会有直属基层工会52个，职工20
672人，工会会员19
890人，其中女会员6518人。2000年1月，上海市科学技术工会召开了第三次会员代表大会，选举产生了上海市科学技术工会第三届委员会和经费审查委员会。2000年，上海市科学技术工会依法履行工会的职能，努力发挥工会组织在服务改革、发展、稳定的大局中的独特作用，主要做了以下三方面工作。(1)适应上海科技体制改革和科技事业发展的要求，加强工会自身建设。科技工会第三届委员会选举产生后，及时调整和组建了女职工委员会、劳动法律监督委员会、技协三产管理委员会等组织和机构。同时，科技工会十分重视基层工会组织的健全，指导帮助14个基层工会完成换届工作、3个单位新建工会和6个兼并整合单位的工会组织调整。加强对工会干部的培训，全年共有600多人次参加了各种培训。科技系统各级工会普遍重视开展调查研究，20多位工会干部参与完成了多项调研课题，形成4篇调研论文，针对职工群众关心的热点和工
会工作中的难点问题提出有价值的建议和对策，对提高科技系统工会工作的综合水平起到了积极的推动作用。(2)贯彻全心全意依靠工人阶级方针，维护职工群众的民主权利和经济利益。抓好基层职代会制度的建立，使全系统职代会建制率达到81．3％。同时，指导和帮助已建制单位的职代会在深化科技体制改革中加大民主管理工作的力度，在研究所的内部结构调整、人员分流以及用工制度和分配制度等一系列涉及到职工切身利益的重大改革中，科技工会指导和帮助这些单位积极发挥工会和职代会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用，依法维护职工群众的合法权益，促进改革的深化。科技系统各级工会注重对有特殊困难的职工及时提供帮助。帮困基金本金额扩大到200万，全年为255人次提供了18．66万元帮困救助金。帮困送温暖工作做到经常化、制度化、网络化。(3)以先进文化引导职工，努力造就一支“四有”职工队伍。通过推荐、宣传劳模先进，在职工中树立榜样，激励广大科技工作者为实施科教兴国战略多作贡献。开展形式多样的群众性文体活动，满足职工群众的精神文化生活需要。科技工会组织的“春天合唱团”和职工摄影协会的活动，受到职工群众的欢迎。
各级工会组织的形式多样的体育比赛，推动和促进了群众性健身活动的普及。(龚黎明) |
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