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工会年鉴 |
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| 上海市文化广播影视管理局工会 |
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[工作思路]通过制定下发《局基层单位职工(代表)大会工作规范》和《局基层工会模范职工之家三年建设计划》等工会文件，进一步加强工会干部学习和工会组织的自身建设，不断深化和拓展工会各项工作以适应新形势、新任务和新要求，同时紧紧围绕“我为建党80周年增光添彩”主题教育活动，大力开展职工精神文明建设，动员和组织广大职工为实现全局2001年任务多作贡献。
[概况]根据中共上海市委办公厅、上海市人民政府办公厅关于印发《上海市人民政府机构改革方案》的通知(沪委办发(2000)63号)，上海市文化局与上海市广播电影电视局合并，组建上海市文化广播影视管理局，文化局工会和广电局工会也随之撤二建一，并在较短时间内成功召开了上海市文化广播影视管理局工会第一次代表大会，选举产生由郭连生任主席，苏宝艳任经审主任的新一届工会领导班子。局工会辖有基层工会组织70个，职工总人数14284人，会员13
241人，其中，女职工人数5228人，女会员人数4866人。2000年度，局工会主要做了以下工作：(1)一个主动。工会始终坚持党管干部原则，积极主动接受党的领导。要求各级基层工会坚持工会工作汇报会制度，定期向同级党组织汇报工会工作，并列人工会年度工作考核；制定下发《文广影视局基层工会工作手册》，进一步服务、指导、规范工会工作，促进工会工作的制度化建设。(2)两个加强。①加强职工队伍素质教育。在全局系统转发关于组织“三个代表”重要思想学习的通知，召开全局工会系统江泽民“三个代表”重要思想学习心得交流会；推荐5名上海市劳动模范候选人、2个上海市劳动模范候选集体；举办“文广影视之声”职工迎接新世纪主题歌咏活动，展示文广职工的精神风貌，共同为开创文广影视事业美好的明天而努力奋斗。②加强工会干部自身建设，提高工会干部的素质和工作水平。拟定工会干部必读学习书目；举办有60余名工会干部参加的岗位培训班；建立工会重大问题反馈热线的“基层工会工作信息网”；做好工会班子调整过程中考核、考察工作，逐步推行基层直接选举工会主席工作；实行基层工会经费使用和基层工会主席离任审计制度，进一步管好、收好、用好工会经费。(3)三个突破。①明确工会应作为帮困第一责任人，使解困工作有所突破。加强来信来访接待处理工作，建立局工会领导星期五接待日制度；局工会组织高温季节向第一线业务骨干“送清凉”，慰问干部、职工700多人次；建立局系统特困职工档案制度，加强“送温暖”帮困力度，及时探望慰问50余人。②建立、健全职工代表大会制度，在民主管理上有所突破。依法治会，完善职代会工作组织机制，基层职代会组建率达70％，比上年度增长40％；召开局工会第一次代表大会，选举产生由25名委员组成的新一届工会，由7名委员组成的经审委员会；举行新世纪工会工作总结交流研讨会。③在维护职工经济
利益上有所突破。拟定全局职工疗休养工作的安排计划，分别安排422名职工去庐山、黄山、武夷山休养；深入基层单位就用工制度和“四金”缴纳情况作重点调查；调解各种因劳动工资、人事聘用等引起的争议纠纷，在调解职工劳动关系，确保一方平安工作中发挥了工会应有的作用。(张国莺)
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