|
|
|
 |
工会年鉴 |
|
|
 |
|
| |
|
|
|
当前位置：
首页
>>2001年鉴局、产业工会 |
|
|
|
| 上海市农工商(集团)总公司工会 |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
[工作思路]坚持“三个代表”，强化维护职能，围绕中心，突出重点，服务大局，服务职工，贴紧实际，开拓创新。
[概况]上海市农工商(集团)总公司工会辖有基层工会40家，职工67
333人，会员58046人，其中女会员24111人。2000年，主要工作概况如下：(1)在维护集团改革、发展和稳定的大局中，发挥工会的独特作用。各级工会积极参与政策措施的制定，积极反映有关情况，做好接待来访，化解矛盾的工作。配合市医保改革方案的出台，工会根据集团党委和行政的要求，从农工商实际情况出发，积极开展深入细致的调查研究和宣传引导工作，组织职工参加市总补充医疗互助保险，年内，已有2．8万人(次)办理了职工补充医疗保险，比前几年的总和增长了近5倍。(2)职工再就业和帮困送温暖工作实现新拓展。各级工会配合行政举办6期电子收银员、保安人员、超市理货员等再就业免费学习班，培训355名下岗职工。经考核，295名合格者获得了上海市劳动和社会保障局颁发的上岗证书。年内，各级工会救助困难职工
3
578人，金额81．7万元；救助离退休人员1
104人，救助金额24．8万元；工会帮困脱贫的职工家庭达135户。(3)工会组织建设有了新拓展。6月，召开了上海市农工商(集团)总公司工会第五次代表大会，选举产生了新一届集团工会的领导班子。集团工会还委托市工会管理干部学院举办了子公司工会主席培训班。(4)工会民主管理工作有了新拓展。建立了集团工会和行政沟通协商机制，根据沟通的主要议题，集团和各子公司工会围绕下岗职工再就业问题深入基层，开展调查研究，形成了关于如何为下岗职工开拓再就业岗位，关于当前下岗职工再就业的情况、困难和解决突出问题的建议等调查报告，得到了党政领导的好评，部分工作建议已经在落实推进之中。下发了关于加强民主管理、扩大厂务公开的实施意见，并进行了专题的研究和实践，组织了有关经验的交流。有90％以上的子公司建立和坚持实行了职代会制度。(5)深入开展劳动竞赛活动和职工的技能培训。各级工会注重发扬先进，开展巾帼创业活动，组织先进典型的演讲交流，完成各类先进个人和集体的评选工作。遵循分类指导的原则，在集团内的优势企业中，工会积极开展劳动竞赛和职工培训工作。组织了“艰苦奋斗创新业”成果巡回展，观看人数超过1万人次。开展了“星辉杯”技术创新“金点子”竞赛活动。职工群众的文娱活动等其他工作也有新的推进。(桑树德)
|
| |
| |
|
| [关闭窗口] |
|
|
