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工会年鉴 |
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>>2001年鉴局、产业工会 |
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| 申江企业总公司工会 |
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[工作思路]用江总书记“三个代表”重要思想统揽工会的全部工作；紧紧围绕监狱局党政中心任务，坚持加强监狱法制化建设，把不断提高干警、职工队伍的综合素质和促进监区(社区)两个文明建设作为工作的重中之重抓紧抓好；把维护好、实现好、代表好广大职工群众的利益作为根本出发点和归宿。
[概况]上海市申江企业总公司工会辖有16个基层工会，2个工筹会，共有干警、职工9863人，会员9530人，其中女干警、女职工2659人，女会员2
566人。2000年，申江企业总公司工会主要做了五项工作：(1)加强组织领导。监狱局党委召开监狱局工会工作会议，各基层单位的党政工领导参加会议。局党委在充分肯定工会工作的基础上，对工会工作面临的新形势和新任务提出具体的意见和要求，并转发《监狱局工会工作纪要》。各级基层工会以贯彻会议精神为契机，根据本单位的实际情况，健全和完善工会的工作机制，进一步推动各项工作的开展。(2)坚持和完善职代会制度，加强民主管理。把职代会建设和市委提出的全面推行厂务公开的要求结合起来，局党委下发了沪司狱纪(2000)26号文，要求在局属8个企业单位中实施厂务公开工作。(3)积极开展“劳动保护群防群治月”活动。4月初，申江工会专门召开了工会劳动保护专、兼职干部工作会议，要求各基层工会以确保一方平安来保证全局的稳定。在活动中，各单位把“安全生产宣传周”和“群防群治月”结合起来，形成“以月带周、以周促月，群策群力、形成合力”的工作特色。(4)积极做好稳定工作，当好帮困工作的第一责任人。根据市府有关文件精神，在深入调研的基础上，积极主动与有关部门协商，使局皖南两农场947户1274名困难职工纳入了市民政管理，确保他们的最低生活保障；抓好结对助学帮困工作，解决了304户特困职工子女的就学问题；组织干警、职工踊跃参加“一日捐”活动，共捐款174
535元，全部充实各基层单位的帮困基金。(5)以两个文明建设为抓手，提高干警、职工的整体素质，推进各项工作上层次。积极主动配合局党委开展“外塑内强”活动，通过组织“双思”演讲比赛、“班组双思教育”黑板报比赛和“迎接新世纪挑战”岗位练兵技术比武活动，提高了干警、职工的整体素质；以《知心》杂志作为局工会开展精神文明建设的重要载体，对身边的先进人物、事迹进行广泛宣传报导。为进一步推动班组建设，申江工会在评选“优秀职工之家”和“优秀职工小家”的基础上，通过召开“班组现场交流会”，总结了近年来班组建设工作的情况，并就如何搞好班组工作，促进干警、职工的队伍建设提出了要求和目标。(李志军)
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