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工会年鉴 |
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| 锦江(集团)有限公司工会 |
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[工作思路]以江总书记“三个代表”重要思想为指导，调动广大职工的积极性，把各项工作认认真真、扎扎实实地抓好，把各项活动与提高职工素质结合起来，以服务“五国首脑”和APEC会议为契机，加强企业民主管理和厂务公开建设，在协调劳动关系、确保企业稳定中，发挥工会的特殊作用，推动集团的两个文明建设。
[概况]新组建的锦江集团公司于1月20日召开工会第一次代表大会，选举产生了锦江集团工会第一届委员会、第一届经费审查委员会。陆方正当选工会主席，张献当选经审会主任。公司工会下辖47个基层工会，会员28213人。其中，女会员8
392人。2000年，锦江工会突出抓了下列工作：(1)学习邓小平理论和江总书记的“三个代表”思想，认真传达贯彻上海市工会工作会议精神，加强工会自身建设，切实转变工作作风，深入实际，调查研究，使工会工作更好地适应新形势的要求。进一步团结和引导广大职工树立坚定信心，转变观念，积极投身改革，保证企业改革的正常进行。(2)贯彻依靠方针，加大职工参与民主管理的力度。今年根据上级的指示精神，结合集团实际，认真推行厂务公开工作。集团所属32家国有及国有控股企业已逐步推行厂务公开，重点进行了签订集体劳动合同、平等协商工资分配等试点工作。(3)以经济发展为目标，开展主题活动。举办了锦江集团第一届技能节，历时八个月，重点进行电脑操作技能、职工食堂厨师操作、食品雕刻、艺术插花、日常英语会话和消防安全等技能比赛活动，直接参赛选手400余人。(4)开展创建活动。和平饭店获得上海市和全国职业道德“十佳”标兵单位；静安宾馆工会主席那治泉被评为“上海市优秀工会工作者”；锦江汽车服务有限公司“英语小教员团”和虹桥宾馆的胡晓坤分别获得上海市“三学”先进集体和“三学”状元称号。(5)积极协调劳动关系工作。随着改革的进一步深入，集团实施了定编定岗、人员分流的措施，职工上访的人数明显增多，工会以“劳动法”、“工会法”和国家的有关法规为依据做好调解和解释工作，引导职工处理好国家、集体、个人三者关系，确保集团的定编定岗、人员分流方案的实施。(6)关心职工生活，实施送温暖工程，努力为职工多办实事。集团工会在元旦、春节期间对89户特困户及困难老劳模送去了温暖，共补助金额6万余元。同时，继续办好职工业余学校，为职工下岗分流创造重新择业的竞争条件。按照国家和市总劳动保护工作要求，对集团所属的26家企业进行了安全生产、劳动保护、生活设施及防暑降温工作检查，为职工的劳保福利和职工的人身安全起了积极的保障作用。
(史雪英) |
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