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工会年鉴 |
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>>2001年鉴局、产业工会 |
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| 上海市机电工会 |
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[工作思路]落实江泽民同志“三个代表”重要思想，创造性贯彻“三个最大限度”要求，完善平等协商、职代会、劳动关系预警机制三大机制，以突出维护职工合法权益为主线，为实现上海电气(集团)总公司的战略发展目标而努力奋斗!
[概况]上海市机电工会，下辖各行业公司工会22个，直属单位工会51个，基层企业工会361个。职工185747人，会员179
916人，其中女会员56
538人。机电工会坚持“一靠法律，二靠实力”的工作思路，紧贴改革，紧贴经济，紧贴职工，为进一步突出和履行工会的维护职能，推进上海电气集团总公司的经济发展，发挥了积极的作用。一年来，机电工会主要的工作成效有：(1)为实现总公司的经济发展目标建功立业，取得新成绩。各级工会开展多种形式的创新竞赛，在开发新品、拓展市场、提高质量、增加效益等方面取得新的成果。配合行政开展扭亏解困竞赛，实现总公司扭亏的目标。围绕企业的重点任务，开展合理化建议、技术协作、技术攻关活动，发挥技术、人才和信息优势，提高技协的科技含量和经济价值。(2)纪念上海机器工会成立80周年，展现电气职工的新风貌。11月25日，举行纪念上海机器工会成立80周年大会。中共中央政治局委员、上海市委书记黄菊和中华全国总工会为大会发来贺信。中华全国总工会副主席、党组副书记卢展工，上海市委副书记龚学平，上海市人大常委会副主任、市总工会主席包信宝等作了重要的讲话。大会进一步弘扬了工人阶级的历史业绩和革命精神。(3)注重源头参与，促进企业建立稳定协调的劳动关系，取得新进展。与总公司行政通过第4次集体协商，签订新一轮电气总公司集体合同；下发《关于规范用工、下岗和推进再就业的若干意见》。在深化劳动关系预警机制中，强化预测、预审、预报、预防环节管理，协助党政处理14起劳动争议，化解17起集体劳动争议苗子。在全总十三届三次执委会上，尉健行主席和张俊九副主席对劳动关系预警机制又作了充分肯定。厂务公开有了新的进展，基本形成以职代会为基本形式，以各项工作制度为基本载体，与职代会制度建设、企业整体管理紧密结合的职工民主决策、民主管理、民主监督的工作格局。全国厂务公开领导小组对机电系统厂务公开工作给予充分的肯定。机电工会为40多家基层企业工会提供了法律帮助，努力为基层工会和广大职工服务。(4)进一步推进送温暖工程和再就业工程，取得新成效。全系统“一日捐”活动捐款总额达248万元，使送温暖活动有了较好的物质基础。组织参加养老补充保险的人数占全系统职工总数的37％，参加大病保险的职工达总人数的26％，机电工会获得市总推进职工互助保障工作“五连冠”称号。机电工会设立100万元再就业基金，全年帮助2600名下岗职工实现了再就业，树立10位再就业带头人，培育10个就业示范点等。(5)加强引导，努力提高职工队伍素质，取得新进步。机电工会坚持开展“建、创、做”活动，设立“学李斌奖励基金”，评选第一批10名李斌式职工，成立“学李斌班组研究会”。23个岗位被评为市红旗文明岗。4件好事被评为上海市“百件好事”。在“十万职工大练兵，一万职工技能升一级”活动中，有1．1万名职工实现了技能升一级目标。(6)加强工会自身建设，取得新经验。目前各类企业工会组建率已近100％，职工人会率达96％以上。季末充电制度提高了工会干部的思想和业务素质，有近800人次参加了各类培训班。机电工会实行研究工作课题制、财产管理制度和财务基础规范管理达标制度。经审会对50家企业工会进行了财务审计，加强了审计监督力度。(冯克华、宋福根)
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