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工会年鉴 |
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>>2001年鉴局、产业工会 |
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| 上海市电力公司工会 |
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[工作思路]高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十五大、十五届四中、五中全会精神，紧紧围绕电力体制改革这个重点任务，服务于企业生产、建设、经营任务，服务于公司创一流，服务于职工群众，进一步突出和履行维护职能，加强自身建设，团结和动员广大职工，为胜利完成“十五”计划第一年的各项工作，实现企业的奋斗目标作出应有的贡献。
[概况]上海市电力公司工会辖有职层工会26个，职工31143人，其中女职工6791人，工会会员31130人。2000年，上海电力各级工会围绕公司的中心工作，突出重点，狠抓落实，服务大局，履行职责，各项工作取得了新的成绩，为企业的改革和发展作出了贡献。(1)坚持党的依靠方针，职工民主管理、民主监督制度不断健全。工会起草制订的《上海市电力公司关于全心全意依靠职工办好企业的若干意见》在5月份由党政联合发文正式下发。各基层单位结合自身的特点，先后制订全心全意依靠职工办企业的意见和实施办法，并认真贯彻执行。公司厂务公开领导小组制定了《上海市电力公司关于全面推行厂务公开的实施意见》。在总结市南供电局等三个试点单位典型经验的基础上，已有20个单位先后开展厂务公开工作，成立领导小组并制定工作制度和实施意见。(2)动员和组织广大职工为电力生产、建设、经营建功立业。以重点实事工程立功竞赛为龙头，继续广泛开展迎峰度夏、电厂机炉检修、车辆安全管理和“安康杯”等劳动竞赛以及调度、电费回收、电话接线等同业务同工种竞赛，充分调动职工的社会主义建设积极性，促进各项生产任务的完成。大力开展群众性的技术革新和合理化建议活动，据各基层工会统计，全年有3200多人次提出合理化建议2700多条，创造价值1300多万元。公司工会围绕企业安全生产，组织职工开展“我为安全生产献一计”活动，在各单位挑选推荐的基础上，公司工会收到合理化建议351条，其中10条已被采纳实施。(3)开展生动活泼的宣传教育活动，推动企业精神文明建设。继续开展“电力走向市场”教育。公司工会根据在“电力走向市场”调研中，职工提出亟需了解电力改革形势及有关政策的要求，配合宣传处编印了有关资料和部分先进单位的经验材料发至班组，让职工了解行业，明确方向。各单位结合企业实际，引导职工牢固地树立主人翁意识和责任感。通过“爱岗敬业”教育活动的不断深化，激励职工立足本职，钻研技能，提高市场竞争能力。以“建、创、做”活动为抓手，通过开展“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动，推进企业班组建设。(4)关心群众生活，维护职工利益，促进队伍建设。在医疗保险制度改革中，各级工会积极配合行政，对职工做好宣传教育工作，并制定电力公司的补充医保方案。公司和部分基层工会积极动员职工参加上海市职工保障互助会和特种重病保险及意外保险。电力吴泾工程公司等14个单位的13
000余人参加特种重病的保险，3000余人参加意外保险。继续开展“送温暖工程”和节日慰问工作。据统计，全公司有480名党政领导和工会干部慰问了1
409名职工。年初，全公司职工广泛参加“一日捐”献爱心活动。捐款152．55万元，全部用于扩大基层工会帮困基金和用于职工互助互济活动。
(郭有成) |
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