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工会年鉴 |
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| 上海电力建设有限责任公司工会 |
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[工作思路]以邓小平理论为指导，用江总书记“三个代表”重要思想统揽工会工作。按照全总“五突破一加强”和“三个最大限度”要求，围绕企业改革、发展、稳定大局，把维护职工合法权益作为主要职能；把培养“四有”职工队伍作为既定目标；把组织动员职工完成施工生产任务作为重要职责；把落实党的“全依”方针作为根本出发点和落脚点。
[概况]上海电力建设有限责任公司工会下属12个基层工会，职工6803人，工会会员6471人，其中女会员871人。(1)拓展民主管理渠道，推进党的“全依”方针贯彻落实。系统职代会制度做到了“五个必须”：一是职代会必须限时召开；二是职代会必须严格执行《上海市职工(代表)大会工作规范》；三是职代会必须有行政工作报告，有业务招待费、安全技术措施费、福利费使用情况报告，有集体合同履行情况和职代会决议落实情况报告，有“四金”交纳情况报告和民主评议企业领导干部；四是闭会期间必须加强职代会决议实施过程的监督和检查；五是企业重大改革方案和事项，必须采用无记名投票通过。厂务公开制度从完善制度夯实厂务公开基础，突出重点把握厂务公开关键，加强监督提高厂务公开实效三个方面作了努力，保证了厂务公开的真实性、及时性和有效性。在平等协商和集体合同制度方面，集体合同的履行情况和续签，必须在职代会上向职工代表报告，并经职工代表审议和无记名投票通过。(2)以吴泾八期”工程创精品”为目标，深化立功竞赛内涵，提高技术创新能力，向科技要效率、要精品。组织工程难点攻关赛、QC成果赛和立功竞赛成果展示会，确保吴泾八期一号机组创国产精品、名牌工程。一号机组移交投产后，市领导高度赞扬“吴
泾八期工程是上海工业建设新高地的标志性工程”。(3)开展职工技术比武，培养职工成为技术精、技能广、创造力强的“知识工人”。在市和全国职工技术技能比赛中，参赛选手获得了优良成绩。(4)加强劳动保护教育培训，全系统有166名小组安全检查员培训合格获证。(5)加强工会自身建设。坚持基层单位工会主席例会制度，学习邓小平工运理论及有关法律知识，提高工会干部依法维护的实际能力，流有特色、有成效的工作经验。上海电力建设安装第二工程公司工会“从我做起，向不文明行为告别”宣传特色工作，在上海工会宣教文体特色工作发布会上获奖。每年举办两级工会主席培训班，一是结合当前形势进行形势任务教育，二是结合工会重要工作进行业务培训。(6)“送温暖”工作。元旦和春节期间，对1 028名困难职工和离退休人员进行了慰问。慰问救助金额336 546元，其中行政拨款134 642元，工会帮困基金165 331元，职工个人捐款36
573元。有限公司及基层单位共121名领导参加了慰问。(张文标)
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