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工会年鉴 |
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| 中国民航工会东方航空集团公司委员会 |
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[工作思路]围绕企业“安全、正常、服务、效益”的中心工作，履行工会“维护、参与、教育、建设”的职能，在新世纪努力开创工会工作新局面，为企业的改革和发展作贡献。
[概况]中国民航工会东方航空集团公司委员会所辖基层工会36个(其中上海市26个，华东、华北各省市10个)，分会204个，工会会员15
544名(其中上海地区9170名)，女会员5197名(其中上海地区3
274名)。2000年，东航工会围绕企业中心工作，动员全体职工投身于“安全、正常、服务、效益”，为东航的两个文明建设作出了积极的贡献，以实际行动迎接新世纪的到来。(1)围绕飞行安全和生产经营的中心工作，开展劳动竞赛和班组建设等活动。2000年，东航工会继续在飞行、机务部门开展“创二无”安全竞赛，把“创二无”竞赛和开展“安康杯”竞赛结合起来，促进公司的安全工作。为进一步提高空中服务质量，增强企业的市场竞争能力，东航工会组织以客舱服务部各乘务中队和各分(子)公司乘务中队为单位的客舱优质服务劳动竞赛。同时，各级工会组织都把班组建设列为主要工作内容，注意抓好班组建设。(2)积极探索职工代表大会和股东大会的关系。在公司董事会召开之前，工会召开职代会部分代表会议，请董事会秘书室向职工代表介绍董事会议题情况。在公司股东大会上，公司工会安排基层工会主席和部分职工代表参加大会，了解大会情况，体验股东心情，以增强服务于股东的意识，让职工在企业中有更多的发言权，使民主决策、民主管理、民主监督具体化。(3)积极参与公司党委关于思想政治工作情况的调研。为贯彻落实中央思想政治工作会议精神，根据公司党委安排，组织、宣传部门干部和工会干部一起，在飞行、机务、地面保障等各基层单位进行调研，了解新形势下思想政治工作的做法、难点及职工关心的热点等。树立“大政工”观念，使各级工会干部对围绕企业生产经营履行工会职能等问题有了更高层次的认识——思想政治工作是一门科学，是生产力。(4)加强政治理论的学习培训。公司工会在加强工会干部培训的同时，又把公司各级职工代表的培训列为全年工作的一项任务，把“三个代表”思想、厂务公开、集体合同制度、职工代表作用、职代会和股东大会关系等内容融合在一起，自编提纲和教材，先后在公司的基层单位为600多名职工代表讲课，基层单位反映较好。(5)弘扬先进模范，宣传文明风尚。东航工会结合安全工作实际，广泛宣传全国劳模倪介祥临危不惧，以高超的技术和机长的责任感，与机组其他同志一起，驾驶严重故障的飞机安全着陆的英勇事迹，号召全体职工向倪介祥同志学习。(6)关心职工生活，冬季送温暖，夏季送清凉。在今年的“送温暖”活动中，东航工会筹集70万元资金下拨到各基层单位，各基层单位自筹资金138．6万元，共慰问困难职工535户，2000余人次。公司工会在全公司范围内统计生活困难的职工，要求各基层工会把困难职工作为“送温暖”的重点，经常关心他们的生活，为职工多办实事和好事。(陈亦珉) |
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