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工会年鉴 |
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>>2001年鉴局、产业工会 |
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| 上海机场(集团)有限公司工会 |
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[工作思路]新的世纪开局年，也是把上海机场建成亚太地区航空枢纽港的起步年。上海机场(集团)有限公司工会要紧紧围绕“安全、正点、服务、效益”这一中心任务，统一思想，服务大局，突出重点，加强维护，团结和带领广大员工投身机场建设，改革和发展的主战场，在建设航空枢纽港的进程中，努力构筑新世纪工会工作的新格局。
[概况]上海机场(集团)有限公司工会辖有模块公司工会2个，直属单位工会3个，模块公司下属投资企业工会8个，工会小组343个，会员4377人，其中女会员1
826人。2000年，公司工会围绕机场的中心工作，积极探索适应“一市两场、两位一体”的上海机场新体制的工会工作新路子，在履行工会四项职能上主要抓了以下几方面的工作。(1)围绕机场“安全、正点、服务、效益”开展各项竞赛活动。抓住重点，坚持竞赛活动与班组建设相结合，与提高职工素质相结合，实现竞赛内容和形式向效益型、阶段型、智能型转变，，各级工会精心组织，强化管理，建立竞赛考评激励机制，使职工的积极性和聪明才智得到充分发挥。(2)突出工会维护职能，加大落实全心全意依靠职工办企业的力度。一是配合党委建立全心全意依靠职工办企业运行机制，目前，各公有制单位厂务公开实施率达70％；二是注重从源头上维护职工合法权益，积极参与房改方案的制定，先后召开了30多次座谈会，广泛听取群众的意见；三是以法治会，开展劳动合同执法大检查和集体合同自查活动，并设立接待咨询日，收到了较好的效果；四是制定《上海机场(集团)有限公司职工(代表)大会工作规范(试行)》，公有制企业和外商投资企业的职工(代表)大会实施率分别达到80％和50％。(3)发挥工会教育职能，推进机场精神文明建设。开展“讲学习，讲政治，讲正气”宣传教育和“双思”教育系列活动，加强职业道德建设，广大职工的主人翁意识、服务意识进一步增强，“建、创、
做”活动进一步深化。配合行政开展职工教育培训工作，培训人数超过50％。同时，各级工会积极推进企业文化建设，组建篮球队、足球队、乒乓球队，全民健身活动出现新的气象。(4)加强自身建设，不断提高工会工人水平。制定《上海机场(集团)有限公司工会会员会籍管理暂行规定》和《上海机场(集团)有限公司工会建设职工之家管理办法》等文件，各级工会认真贯彻落实上海市工会工作会议精神和学习“三个代表”重要思想，开展重点工作达标活动。(5)注重调查研究，积极为职工办实事做好事。先后进行了会员会籍管理调研、女职工劳
动保护工作调研等。坚持主席接待日制度，妥善处理解决职工来信来访。一年来，共接待职工来访十多批，职工反映的问题基本上都得到了落实。(郑培利) |
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