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工会年鉴 |
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>>2001年鉴局、产业工会 |
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| 上海市建设工会 |
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[工作思路]坚持把提高职工队伍综合素质和工会干部队伍建设作为重中之重；坚持把维护好、实现好、代表好广大职工群众的利益作为工会工作的出发点和归宿；坚持把服务和服从上海新一轮发展作为各项工作的落脚点，动员和组织广大职工以主人翁精神积极投身到“十五”计划的伟大实践中，为推动上海城市建设和管理上新水平而努力奋斗。
[概况]上海市建设工会辖直属工会27个，职工6
837人，会员5 502人，其中女会员1
761人。2000年，围绕贯彻“五突破一加强”的工作要求，制定了“四个三”的工作目标，即抓好三次培训、树立三个典型、推出三个示范单位、开好三个现场展示会。具体做法：(1)以多种形式组织工会干部认真学习江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，学习市委书记黄菊、市委副书记龚学平在上海市工会工作会议上的讲话，通过学习培训，提高工会干部队伍的整体素质。(2)按照年初制定的“四个三”的工作目标，抓落实、抓质量、抓效果，努力把各项工作做得更好，主要开展以下五个方面的工作：①贯彻市委、市府、市建设党委和市总工会关于“元旦春节期间掀起帮困送温暖高潮”的精神，积极组织开展帮助系统内特困职工家庭帮困送温暖活动。②树立典型，通过三个现场展示会，推出三个示范单位。一是推出工会精神文明创建活动的示范单位和“建、创、做”活动的示范班组；二是推出工会主席兼职的单位如何开展工会工作的示范；三是推出厂务公开工作的示范单位，并在市建科院召开“建设系统厂务公开现场展示会”。③为经济建设服务，组织好市重点工程实事立功竞赛活动。④深入持久地开展好建设职工之家活动，把它作为工会推进各单位建设两个文明的主要抓手。到年底，建设直属单位已有合格职工之家16家，占总数的60％，其中全国模范职工之家1家，占总数的3．7％；市模范职工之家有3家，占总数的11％；先进职工之家10家，占总数的37％。创建职工之家活动的深入开展，丰富工会工作的内涵，提高工会干部的工作水平，促进工会干部队伍的建设，推动基层的两个文明建设，凝聚人心，受到职工群众的欢迎。最重要的，是为基层的改革、发展和稳定发挥积极的作用。⑤深入开展“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”的活动，推进基层两个文明建设。通过连续4年的创建工作，现有“市文明班组”40个，“市红旗文明岗”12个，“全国百佳班组”1个，“上海市百佳班组”1个。(汪建然) |
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