|
|
|
 |
工会年鉴 |
|
|
 |
|
| |
|
|
|
当前位置：
首页
>>2001年鉴局、产业工会 |
|
|
|
| 中国石化上海石油化工股份有限公司工会 |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
[工作思路]进一步突出工会维护职工合法权益的职能，深化企业民主管理制度，全面推行厂务公开工作；进—步加快培养和造就“四有”职工队伍的步伐，不断提高职工知识化水平，以尽快适应具有国际竞争力的代化石油化工企业的需要；进一步强化工会的自身建设，锐意开拓，勇于创新，努力开创新时期上海石化工会工作新局面。
[概况]中国石化上海石油化工股份有限公司工会现有工会会员46812人，其中女会员15
421人；基层工会委员会29个。2000年，上海石化股份有限公司工会围绕年初全委会制定的“一加强、二提高、三创新、四突
破”工会工作目标和任务，取得较为显著的成效，使上海石化工会工作出现良好的发展势头。(1)坚持“依靠”方针，切实保障职工群众的民主权利。积极探索基层实行“厂务公开”与推进职工代表大会制度之间的关系，丰富和完善基层民主管理、民主监督的各项制度；进一步做好职工代表提案的征集上报、审查、落实和汇总工作，为公司深化改革、促进发展发挥应有的作用；搞好一年一度职代会民主评议领导干部的工作，公正、合理地评价企业领导干部的工作业绩和工作能力，为加强公司领导干部的队伍建设起到了促进作用。(2)完善保障机制，切实维护职工群众的合法权益。公司工会积极协助党政做好下岗职工基本生活保障和再就业工作，对特困职工承担“第一责任人”的职责。一方面教育职工增强信心，转变就业观念，克服暂时困难；另—方面发挥工会职业介绍网络的作用，鼓励和支持下岗职工自谋职业。2000年为120名下岗职工进行职业介绍，为75名下岗职工找到就业岗位。(3)激发职工热情，为提高公司经济效益作贡献。公司工会围绕向“先进水平挑战”的主题活动，继续开展“装置挖潜增效劳动竞赛”活动。坚持内部挖潜，向管理要效益；更加注重考核标准的细化和量化，致力于提高竞赛的技术含量，提高竞赛装置的生产能力。开展以“点上示范、寻求突破，线上延伸、把握重点，面上铺开、逐步推广”为指导思想的职工技能竞赛活动，走出了一条“复合与晋级”、“适应与储备”相结合的职工技能竞赛的新路子，实现了竞赛由通用工种向主体工种转化的工作目标。(4)发展企业文化，拓展精神文明建设的新领域。对职工进行职业道德、职业责任、职业纪律教育，培养职工树立“四有”新人形象；做好公司标兵和劳模先进典型事迹的宣传、报道工作；继续开展建文明班组、创文明岗位、做文明职工的“建、创、做”活动；开展以职工冬锻和首届职工运动会为主的全民健身活动、职工读书节活动等，达到“面上活动少而精，基层活动多而活”的工作要求。(5)加强自身建设，推进工会工作上新台阶。公司工会致力于工会组织体制建设的研究，探索公司、事业部、生产装置工会的工作体系，初步形成集中力量抓重点的工作格局；协同公司党委组织干部部，建立了工会干部后备队伍制度，并着手做好工会后备干部的培养、考察、任用工作。公司工会继续依法加大工会经审工作和工会财务工作的力度，从制度上保证了工会各项经济活动的开支管好、用好、监督好，保证工会工作正常运行。
(朱华)
|
| |
| |
|
| [关闭窗口] |
|
|
