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工会年鉴 |
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>>2001年鉴局、产业工会 |
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| 上海航天局工会 |
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[工作思路]用“三个代表”的思想统揽工会工作的全局，注重工会工作创新性；贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针，注重工会工作的针对性；围绕经济工作的中心，注重工会工作的有效性。以提高上海航天的综合
实力和市场竞争力为目标，实施“职工素质工程”；以规范工会工作、提高整体工作水平为目标，加强工会组织的自身建设。实现新提高，创造新成绩，开创新局面。
[概况]上海航天局有基层工会组织46个，职工19
795人，会员19322人，其中女会员7
218人。局工会工作机构设有组织部、民管部、文体宣传部、经济工作部、生活保障部、财务女工部和工会办公室。2000年，围绕“五加强一提高”的工作目标，主要做三方面的工作：(1)紧贴党的中心任务，充分体现工会的地位与作用。开展了战术型号技术攻关和立功竞赛活动，把工作做到型号研制、试验过程中去，产生了积极的作用；在型号研制生产线上组织开展“质量信得过班组达标活动”，有17个单位5488人参加，通过动员、培训、评审和总结四个阶段的工作，在645个班组中评出达标班组踏个，占参加班组的13％，其中有9个班组被命名为示范班组；各项群众性生产技术活动取得较好成绩。“一入学一技，千人岗位大练兵”活动，技术工人参与率达85％，职工技术创新成果分别在建设上海工业新高地总结表彰大会和市职工技术创新成果展示会上展出。23名职工参加市网页设计大赛，4人进入决赛，并获团体总分第三名的好成绩。163名女职工参加了“学百句英语，迎APEC会议”首场考试，162人通过，总成绩在全市名列前茅。围绕科研生产任务，宣传报道一线的好人好事，利用计算机联网，沟通班组建设等，关心型号研制、生产、攻关过程中的一线人员，对两个文明建设产生了积极的作用。(2)满腔热情服务职工，努力体现工会存在的价值，以职代会为基本形式的职工民主管理有了新进展。厂务公开在完成六个单位试点的墓础上，在全局所有单位全面推行。各单位通过制度落实和组织落实，尝试重大事项民主公开，达到了“坚持四大公开，形成四大机制”的良好效果。有7个单位修订续签了集体合同。在医保制度出台之际，加强对职工的宣传解释，同时，努力依靠工会网络，为职工提供尽可能多的生活保障和社会保险。在1999年的基础上，参加市总补充养老保险的人数和金额有所增加，参保人数已达10871人，占职工总数的55．2％，投保金额41．03万元，人均208．5元。配合医疗制度改革，各有关单位共为9460名职工投了三种含特种重病和住院治疗补充保险，投保人数占总数的49．0％，超额完成指标。(3)加强自身建设，实现工作水平的提高。组织专题学习江泽民同志“三个代表”的重要思想，明确要从四个方面着手，自觉强化“五个意识”，并完成了《上海航天局关于深化改革中全心全意依靠职工群众的若干意见》。清理和规范了多项工作制度。组织开展了新经济组织工会组建情况的调查，开展了“先进职工之家”的评选。
(张爱娣) |
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