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工会年鉴 |
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>>2001年鉴局、产业工会 |
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| 上海船舶工业公司工会 |
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[工作思路]用“三个代表”思想统揽工作全局，进一步明确工会的一切工作都是为了“解放和发展生产力”、“巩固执政党地位”而做，实现“把最广泛的职工群众团结在自己的周围，为党的建设奠定雄厚的群众基础，用经济建设的成果筑实国家的坚实的国力基础”，切实把工会工作的成果转化成党的中心工作的合力。
[概况]上海船舶工业公司工会辖有基层工会组织41个，共有职工49236名，会员48
148名。工作机构设基层工作部、经济工作部、生活女工部和办公室。上海船舶工业公司工会结合系统的实际情况进一步强化以下工作：(1)学习江泽民同志“三个代表”重要思想，围绕“工会如何为巩固党的执政地位，发挥作用，形成合力”，组织“形势和任务”系列讲座，聆听了“‘三个代表’思想与工会工作实践”、“船舶行业经济形势”、“新形势下工资谈判的法律基础知识”等报告，统一思想。(2)积极宣传“搞好企业经济建设是对职工利益的最大维护”的道理，激励职工投身经济建设主战场。一方面开展职工“技术创新活动”，为企业提高经济效益出“金点子’，另一方面从提高职工综合竞争力人手，弘扬劳模精神，组织职工技术业务培训，增强知识和技能的储备。(3)强化民主管理。①建立课题调研机制，调研并完成《上海船舶工业公司基层工会会籍管理的调查报告》、《外商投资企业职代会规范》。②征集厂务公开实例。③培训职工代表1
062名，13个企业建立“全依”制度，职工覆盖面90％以上。(4)做好企业职工的基本生活保障。站在“讲政治”和维护稳定的高度，开展“关于职工疾病休假管理及落实疾病休假待遇的调查”，“目前家属劳保存在的问题的调查”，重点做好关心困难企业职工的工作和长病假职工最低生活保障线的落实。全年为困难职工建档立卡463张，救济职工和退休职工16137人次，助学帮困491户，医疗帮困1735人。建立和完善基层工会帮困基金18个，职工互助互济补充保险组织10个，职工互助储金组织5个，增强了职工互助保险力度。(5)以改革的精神，探索工会工作新途径，积极进行三方面探索：①探索多形式加强工会劳动保护监督途径，采用“授旗仪式”、“千人安全生产签名”、厂长发放“安全卡”等活动，加强职工的安全意识。多层次进行劳动保护、安全生产的培训和检查，65％以上的班组参加了劳动保护安全监督员的培训，全年安全隐患整改率达96．9％。②探索以“职业道德建设”为重点，以“班组升级竞赛，争创红旗班组”为抓手的群众性“建、创、做”活动，采用“承诺制”、一句话、警句等方式，抓好岗位规范的建立和健全。③探索信访联动综合工作机制，针对信访集中在劳动争议和生活福利两大问题的现状，请有关同志一同参加接待，提高信访工作的整体水平。全年接待信访25起，其中市总转来10起，都比较圆满地完成调解，维护了企业的稳定。(林创廷) |
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