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工会年鉴 |
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| 中国海员工会上海海运(集团)公司委员会 |
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[工作思路]以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想指导和统揽工会的各项工作，根据全总“五突破一加强”的工作思路，紧紧围绕集团2001年各项任务和奋斗目标开展工作，进一步调动和发挥广大职工的积极性、创造性，促进职工素质提高，促进企业改革、发展和稳定，为做好集团新世纪开局之年的工作作出积极贡献。
[概况]海运工会(简称)隶属于中海集团工会。属地管理中海集团在沪15个和上海海运11个陆地基层工会及中海油运直管55艘油轮工会，职工26126人。其中上海海运(中海油运)职工15114人，会员1412人，女会员1048人。机构设办公室、组织民管部、生活保障部、宣传部，编制8人。2000年，海运工会团结职工奋发进取，贴近公司改革、发展、稳定、效益四大中心任务，开展劳动竞赛和合理化建议活动，在经济建设的主战场建功立业；落实以职代会为基本形式的民主管理制度，积极推行厂务公开和船务公开制度；坚持“职工之家”建设，创建船舶“海上俱乐部”，开展适应海上船员生活的文体活动；加强工会自身建设，举办工会工作系列讲座和船舶兼职工会干部业务学习班，深入油运船舶调研，组织工会干部和一线船员学理论，看形势，转观念，正确对待改革过程中的利益调整；实施“送温暖”工程，努力为职工说话、办实事、做小事，依法维护职工经济利益。工会属地化工作主要围绕集团经营生产开展“中海杯”劳动竞赛，如上海海运(中海油运)开展“我为发展油运献一计”合理化建议，油运船舶开展“卸油达标”、“降本节支”劳动竞赛，陆地单位开展“降低应收款余额”劳动竞赛。中海货运上海分公司围绕企业扭亏攻坚战的目标，开展降低燃油消耗，控制港口使用费，降低通讯费用，节约用水和调整船舶常数，提高船舶载重利用率等劳动竞赛。中海集运开展加强绑扎件维修保养与管理，杜绝浪费，降低成本的竞赛。中海船务开展“揽货百日竞赛”。中海上海仓储开展了“收发万箱无差错”和“安全行车万公里”竞赛。中海客运上海分公司、中海工业各船厂、中海劳务上海分公司、中海电信、中海供货上海分公司也开展了各具特色的劳动竞赛，为企业降本增效、达到奋斗目标作出努力。其他各项工作也取得新的进展。厂务公开和船务公开已经从试点阶段进入到全面推进阶段，并出现一批先进船舶和陆地单位，加强和推进企业民主管理和监督的进程。中海油运开展的创建船舶“健康工程”、“海上俱乐部”，都取得了明显的成效，丰富了船员海上的业余文化生活，提高了船员的身心健康。各级工会协助党政在深化改革中做好职工的思想工作，促进企业的稳定，工会工作成果明显。
(顾惠根) |
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