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工会年鉴 |
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>>2001年鉴局、产业工会 |
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| 中国电信集团工会上海市委员会 |
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[工作思路]全面落实工会工作总体思路和市委召开全市工会工作会议精神，紧紧围绕电信企业改革、发展的大局，努力开创上海电信工会工作新局面，团结和动员全体职工，为完成和超额完成企业全年目标任务作出积极的贡献。
[概况]中国电信集团工会上海市委员会(简称上海市电信工会)下属72家基层工会，2053个工会小组，26395名会员，其中女会员9329名。工作机构设组织宣传部、经济工作部、权益维护部和工会办公室。2000年，主要抓了以下几项工作：(1)认真学习贯彻江泽民总书记“三个代表”的重要思想和上海市工会工作会议精神，及时传达十五届五中全会精神，结合上海电信实际，学习“徐州电信服务经验”。通过学习，将思想统一到“五个坚持”上，即坚持把服务、改革、发展、稳定大局作为工会工作的中心任务，坚持把加强工会工作法制建设作为依法履行工会四项基本职能的基本保证，坚持把维护职工合法权益作为工会工作的主要职能，坚持把帮困送温暖办实事作为紧密联系群众的重要途径，坚持把培育“四有”新人作为提高队伍素质的主要目标。(2)团结带领广大职工投身通信业务发展主战场，开展了“奋战五十天，力争双过半”劳动竞赛、合理化建议活动和参加“上海热线杯”网页制作大赛，上海电信获团体第一名。组队参加“全国计算机知识普及与应用大奖赛”，荣获团体一等奖。三位选手获个人一等奖。开展“五大服务工程”岗位练兵、技术比赛和短程劳动竞赛活动。(3)围绕公司五大服务工程，深入开展“四新”教育，引导职工转变思想观念，积极推进企业改革。开展“三学”读书活动，组织“改革在我身边”征文，组织策划上海市电信公司《电信条例》知识大赛现场决赛等活动，推进企业精神文明建设。(4)依法维护职工合法权益，抓好工会劳动保护、安全生产工作；组织开展“送温暖、献爱心”帮困活动；开展以“查隐患、堵漏洞、保安全”为主题的群防群治活动月活动，查出事故隐患215个(处)，整改率98．3％。全年慰问职工达1553人次，慰问金额64万元，建立“帮困热线”。全年对特困职工帮困86人，补助金额10万余元。(5)坚持深入群众，调查研究，进一步加强工会自身建设。组织开展工会企事业工作调研，在调研基础上，摆正位置，稳步发展；组织召开老干部、团员青年、博士硕士生、财会专职人员“搞创收、促发展、献计献策”研讨会；在企业实施内退政策前，下基层调研，听取群众呼声，汇总基层意见，并与行政协商，使出台方案更趋完善。配合市总对职工队伍思想状况和职工文化技术状况、学习培训需求进行了问卷调研，加强工会思想建设、组织建设和队伍建设。(6)推进企业文化建设，开展健康向上、丰富多彩的文体活动。开展“读书月”活动，组织“知我电信”读书知识竞赛，引导职工学习新业务；开展电信班组绝技绝活演示活动；评选命名了9人为上海电信职工艺术家，相继成立了电信合唱团、桥牌协会、计算机网页制作协会、摄影协会，丰富了职工业余文化生活，也为企业文化建设增添了生气。
(钟毅) |
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