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工会年鉴 |
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| 中国海员工会交通部上海救助打捞局委员会 |
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[工作思路]用党的五中全会精神统揽全局，狠抓“五突破一加强”，最大限度地保护、发挥广大职工的积极性、创造性，为“保证救助、发展经济、深化改革、稳定队伍”而努力。
[概况]中国海员工会交通部上海海上救助打捞局委员会(简称上海救捞局工会)，辖有基层工会13个，职工2381人，会员2309人，其中女会员278人。工作机构设办公室、生产生活保障部、宣教文体部。2000年，主要做了以下几方面的工作：(1)围绕“保证救助，发展生产”，组织群众性建功立业活动。全局有13个基层工会组织开展了劳动竞赛活动，为发展救捞生产作出了贡献。(2)履行帮困“第一责任人”的职责。各级工会会同党政对困难职工进行家访；许多工会建立了帮困基金和困难职工档案；对21位癌症病人发放救助金1．3万元；局工会积极为职工办理互助保险，为2800名职工续保了人寿财产等三个险种，全年获理赔13人次，理赔额达3．2万元。(3)大力推进厂务公开和民主管理。基层单位落实市委转发的《关于在深化企业改革中进一步贯彻落实全心全意依靠工人阶级的若干意见》，建立了规范性的“全依”制度。局厂务公开试点工作形成了党委统一领导，行政为主要责任人，纪委牵头，工会搭台，职工全员参与的工作格局。截至12月底，全局厂务公开推进面达92％，全局二级职代会三级民主管理建制率已达88％以上，领导干部廉洁自律情况和单位业务招待费使用情况向职代会报告率达94％，集体合同草案向职代会报告率达100％，有94％的基层单位认真开展职代会民主评议行政领导干部工作。(4)协调劳动关系，完善平等协商。截至12月底，全局建立平等协商和签订集体合同制度的试点单位不断发展，协商机制逐步完善，集体合同进一步得到规范。局各级工会推行了劳动关系预警机制，认真做好工会信息、信访工作，针对下岗和生活困难等群体的情况，及时向党政反映，提出对策建议，协助处理突发事件，稳定
了职工队伍。全局的工会专、兼职干部经过专门培训，全部获取了工会劳动法律监督员的资格。(5)提高职工素质，强化精神文明建设。在首次参加的市“建、创、做”活动“百佳”文明评选活动中，局“德意轮”等班组被评为上海市“百佳”文明班组，“大力号”继续被评为全国文明班组。全局已建成红旗班组13个，涌现14名局先进生产工作者。(6)围绕提高素质，局工会加强理论学习，特别是对江泽民总书记“三个代表”重要思想的学习。坚持每月一天的在沪工会负责入学习活动日制度，局工会机关坚持每双周一次的理论学习和每月一次办公会议的制度。同时，依托上海工会干部管理学院，积极开展工会业务知识培训，工会干部队伍的整体素质得到了提高，工会女职工委员会在维护女职工特殊权益工作中发挥了积极作用。(陈亚峰) |
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