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工会年鉴 |
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| 中国海员工会上海航道局委员会 |
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[工作思路]以“三个代表”重要思想为指导，全心全意依靠工人阶级，推进工会工作取得新发展；以提高综合素质为目标，倡导职工智能化教育，探索立功竞赛新途径；以企务公开为民主管理重要内容，深入开展调查研究，拓展基层民主建设新领域；以推进再就业工程为中心，支持企业改革和结构调整，力求职工保障工作取得新进展；以改革、创新的精神为动力，不断分析新情况，解决新问题，实现工会干部工作水平的新提高。
[概况]中国海员工会上海航道局工会下辖基层工会17个，职工6615人，会员6084人，其中女会员675人。工作机构设三部一室，即办公室、劳保部、生产部、宣传部。2000年，局工会围绕“五突破一加强”的要求，为完成全局奋斗目标发挥了独特的作用，作出了应有的贡献。(1)进一步落实党的“全依”方针，加强企业民主管理工作。以调查研究为抓手，认真分析、全面研究企业改革、改制过程中出现的新情况、新问题，不断健全和完善职代会制度，确保职工民主管理渠道的畅通。闭会期间，职代会联席会议审议通过了《局岗位薪点结构工资制度实施方案》、《关于职工在各种假期内工资待遇的意见》、《局职工医疗保险暂行办法》、《局补充养老保险试行办法》等涉及企业内部分配制度和职工福利改革的方案。在推行企务公开实施办法以后，从组织领导、制度建设人手，按照有领导、有方案、有程序、有考核、有监督、有评比的“六有”原则，专门制定《上海航道局企务公开操作流程图》，并补充下发《上海航道局企务公开主要内容》(16条)等。(2)开展社会主义劳动竞赛，动员职工投身航道建设主战场。根据市重点工程立功竞赛领导小组提出的“五增强五争
创”，在全局开展以“抓重点工程、创技术新高、重科学管理、出经济效益”为主要内容的立功竞赛活动，从疏浚产量、质量、安全生产、节资增效、文明管理5个方面制定考核指标。同时，因地制宜地开展职工的技术比武、技术练兵、合理化建议等活动，把广大职工的积极性、创造性，切实引导到搞好企业发展的大局上来。(3)贯彻依法维权、依法治会方针，切实做好职工生活保障工作。各级工会以劳动者利益代表者和维护者的身份积极参与协调劳动关系，努力维护职工的合法权益，在参与立法、集体协商、法律监督、法律援助等方面开展工作，规范劳动争议程序。同时，为2
200名职工办理重病团体保障，参保数达到8000人次。(4)围绕大局开展教育活动，促进职工素质的全面提高。局工会在庆祝建局95周年之际举行系列活动，热情讴歌航道几代人在近百年历史中的崇高精神和不朽功绩，在职工中广泛开展工人阶级先进思想和光荣传统的教育，掀起企业精神文明建设的又一个高潮。局工会编撰的《上海航道英才——上海航道局杰出人物事迹汇编》，全方位展示企业优秀人才风采，透视企业发展轨迹，填补全局人物志方面的空白。同时举行的职工生产运动会体现了职工文体活动为生产经营服务的宗旨，增强了职工体质，提高了职工避险和抢险技能，提高企业安全生产水平的功能。(汪正林)
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