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工会年鉴 |
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| 中国海员工会中港第三航务工程局委员会 |
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[工作思路]全心全意依靠职工办企业。企业发展是职工的根本利益，是最大的凝聚力，是职工合法权益的有效保障。企业工会要紧贴职工，紧贴经营生产，有效激励职工的积极性和聪明才智，促进企业持续发展。
[概况]中国海员工会中港第三航务工程局工会辖有基层工会18个，职工10202人，会员9
699人，其中女会员1
963人。工作机构设办公室、经济民管部及宣传文体部。2000年，局：厂会本着服务、服从于企业改革、发展、稳定大局，紧紧围绕党委的中心工作，为推进企业的两个文明建设和培养“四有”职工队伍作出了应有贡献。(1)围绕企业改革，做好集体合同签约工作和船厂停牌工作。在全局国有企业100％完成签约工作的基础上，又指导帮助宝华、亚新太、三和合等合资企业建立了协商机制，签订了集体合同。在多年亏损企业船厂停牌工作中，工会积极参与调查分析，多次到船厂与职工代表面对面座谈，在以理疏导的同时把船厂职工的呼声和合理要求及时反馈给局领导，尽可能在方案中体现“两个维护”精神，最终使停牌决定在船厂职代会上顺利通过。(2)围绕企业生产，组织重点工程立功竞赛和职工技术操作运动会。今年，竞赛活动在目标性、层次性、实效性方面取得新发展，二公司荣获市重大工程立功竞赛“金杯”三连冠，一公司等5个单位获市优秀公司称号。11月举办局第九届职工技术操作运动会，局属13个单位88名选手分别参加电工、测量工、工程成本核算、工程质量及办公自动化等5个项目角逐。(3)围绕企业形象，抓好文明工地创建和精神文明“十佳”评选活动。除年初发动、部署，年中检查、指导，年终考核评比外，局工会于10月又
召开了文明工地创建理论研讨会，四公司谢金海的《关于推进文明工地创建的实践与思考》获一等奖，二公司赵家熊的《文明工地与创建三优》和五公司赵长义的《文明工地创建的做法和体会》分获二等奖，三公司唐志俊等6位同志获三等奖。年内，二公司外高桥港区三期工地和外高桥船坞工地双双荣获市重大工程文明工地和市文明工地称号。举办第十五届精神文明“十佳”推荐评选活动，其中港湾院朱慧珍“无私资助希望工程三年整”和四公司王舟霞“主动退回银行多给2000元”的事迹，被评为市精神文明百件好事；二公司孙永明、王乐施等5人“奋勇扑救失火公交大巴”的事迹入围市精神文明“十佳”提名奖。(4)围绕自身建设，搞好建家工作和工会干部培训班。全局已有8家单位荣获省市级模范职工之家称号。今年，一公司、二公司、船舶公司被评为上海市“模范职工之家”，二公司、七公司、港机厂等所属3个班组被评为上海市“模范职工小家”，二公司同时还荣获“全国模范之家”称号，实现局建家史亡新的突破。6月，局工会组织近40名一线工会干部参加培训，胜利完成了“九五”期间最后一批轮训任务。(唐钧达) |
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