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工会年鉴 |
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>>2001年鉴局、产业工会 |
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| 中国海员工会中远集装箱运输有限公司委员会 |
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[工作思路]在公司陆上产业、船舶管理体制、机关人事制度改革和航运主业调整的大背景下，坚持自觉接受党的领导和独立自主地开展工会工作的统一，坚持维护职工合法权益和维护公司改革大局的统一，抓住机遇，解放思想，求变创新，
认真履行好工会的四项职能，动员和组织广大职工积极投身改革，创造性地开展工会工作。
[概况]中国海员工会中远集装箱运输有限公司委员会隶属中国海员工会中国远洋运输集团委员会，辖18个基层工会，2000年有职工13
801人，会员13669人，其中女会员895人。工会机构设办公室、组织民管部、生活劳保部和宣传教育部，现员14人。2000年，工会围绕公司中心工作，做了以下几项工作：(1)坚持全心全意依靠职工办企业方针，积极推进企业民主管理。在二届二次职代会上，审议通过有关船舶管理体制、陆上产业、机关人事用工和分配制度等改革方案；对公司领导班子、领导成员和机关中层干部进行民主测评；对陆地单位召开职代会的情况、履行集体合同和为职工办实事的情况、推行企务公开情况等分别进行检查。(2)以效益为中心，扎实开展工会宣教工作。继续深入开展“建、创、做”活动，有
4个单位获得上海市“文明班组”号，3个单位获上海市“红旗文明岗”称号。配合公司“管理月”活动，举办“向管理要效益”黑板报展评。举行联欢活动和“爱我中华、兴我远洋”歌咏大会，鼓舞职工士气。(3)做好安全生产、劳动保护工作，开展群众性劳动竞赛活动。会同行政开展“安全生产周”、“反三违月”活动，向所有船舶发放题为“高高兴兴远航、平平安安回家”的船舶安全电教片；开展查隐患、促整改、保安全活动。继续开展“增收节支优胜杯”劳动竞赛、合理化建议及职工大练兵活动，开展比运量、比降耗、比安全、比自修竞赛活动；举办“增收节支优胜杯劳动竞赛成果展览”。(4)关心职工、凝聚职工，夯实“送温暖”工程。加强对帮困基金及特困职工子女九年制义务教育助学基金的管理和使用，全年各类帮困1304人次，发放帮困款278
865元。在“一日捐”活动中，2957名职工捐款141
540元。在元旦、春节期间，慰问701户船员职工及离退休职工家庭，发放慰问款20．38万元。年中，组成26个慰问组，分赴陕西、河南、河北、山东、湖南等省的106个县、市，走访慰问了289户船员家庭，向困难船员家庭现场发放慰问补助金86231元。全年安排1
578名职工疗休养。(5)加强自身建设，提高工作水平。每周召开一次主席办公会，每月组织一次部门员工会议，每季召开一次基层工会主席例会，每年召开一次工作会议，学习传达上级精神，介绍公司发展形势，布置阶段性工作。开展职工思想状况调查，及时了解掌握职工思想动态。重视信息工作，编辑12期《工会工作》，布置交流工作，启发思路。2000年荣获上海市“模范职工之家”荣誉称号。(赵敏) |
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