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工会年鉴 |
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| 中国海员工会中波轮船股份公司委员会 |
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[工作思路]围绕一个中心，即以企业经济效益为中心；突出两个维护，即在维护企业整体利益的同时维护职工的合法权益；坚持三个贴近，即贴近经济、贴近基层、贴近群众；落实四项工作，即职工代表大会制度、民主评议领导干部制度、厂务公开制度和集体合同履行情况的监督检查制度。
[概况]中波轮船股份公司总公司工会辖有基层工会6个，职工1156人，会员总数1118人，其中女会员52人。工作机构设办公室，共有专职干部3人。2000年，按照工会工作总体思路，重点工作抓机制，热点工作抓探索，难点工作抓突破，在公司改革、发展和稳定的大局中很好地发挥了工会的作用。主要表现在四个方面：(1)以企业经济效益为中心，调整工会工作的重心。一是以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为教育内容，以“三学一创”、“建、创、做”等活动为教育载体，在职工队伍中弘扬“艰苦创业，爱国奉献”的企业精神；二是开展以“立足岗位搞创新，我为企业增效益”为主题的“创业杯”劳动竞赛，分解竞赛指标，划小竞赛单位，全年评出劳动竞赛先进个人25人，先进集体4个，同时评出中国远洋(集团)公司劳模1名，优秀安全班组2个；三是以“人节二千元，船节二十万元”为目标，机关、陆上企业从节约一滴水、一张纸、一分钟电话费等小事做起，船舶从安全、管理、修旧利废着手，打一场以重管理、挖潜力、降成本、增效益为主要内容的增收节支和合理化建议的攻坚战，促进企业经济效益的提高。(2)依法维护职工权益，当好职工的“第一责任人”。一是坚持节假日家访和对抵港船舶慰问制度；二是建立困难职工档案，对困难职工及时进行帮困；三是制定《中波公司“希望工程”实施办法》，创建公司“希望工程”，年内，帮困助学12人次，有34位职工子女考上大学获得了奖励，费用合计4．4万余元，帮困职工计175人次，补助金额计5．2万余元，家访职工家庭计170余户，慰问品费用计3．6万余元；四是为职工投保职工互助保障乙种保险和大病保险，健全职工劳动保险保障体系；五是组织“安康杯”、“水上安全运输管理年”活动，重视安全监督网络建设，营造舒适安逸的工作环境。(3)加强企业民主建设。一是完善职代会制度，组织职工代表对“集体合同”的履行实施监督检查并参与职工住房制度、公司激励机制的审核；二是按坚持试点，总结经验，逐步推广的工作原则推进厂务公开制度；三是组成工作小组，采取无记名评议，向职工公布评议领导干部的结果。(4)服务基层。一是坚持“三个为主”，即工作对象以船舶、基层、职工为主，工作方法以小型多样为主，工作内容以更好地为船舶、基层、职工服务为主；二是加强对基层工会的指导，在确保新经济组织成立工会100％的基础上，开展创建“职工小家”动；三是注重丰富职工的文化生活，在加强船员文化生活的硬件建设的同时，从经费和活动内容上对公司职工业余艺术协会给予资助和指导，组织中外职工进行各种文体娱乐活动。(朱卫平)
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