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工会年鉴 |
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| 上海建筑材料(集团)总公司工会 |
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[工作思路]认真学习邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想，在总公司党委领导下，紧紧围绕发展主题和调整主线，努力服务经济大局；进一步突出和履行维护职责，努力服务职工，认真地做到为职工办实事，为实现集团新世纪新的发展目标而努力奋斗。
[概况]上海建筑材料(集团)总公司工会辖有基层工会51家，其中国有企事业33家，合资企业18家。职工总数19692人，在岗职工15787人，会员19276人，其中女会员5
818人。2000年，建材工会围绕总公司“3\+1”发展战略，着力抓好四项工作。(1)认真贯彻市工会工作会议精神，结合实际，努力把党的“全心全意依靠工人阶级”指导方针落到实处。①筹备召开总公司首届职代会，民主选举产生129名总公司职代会代表，筹建国资监管、民主管理、权益保障、职工提案四个民主管理专门工作委员会；为总公司党委、行政起草《关于职工代表大会实施规则(试行)》、《关于全面推行厂务公开的意见》。②司属工会对照总公司党委、行政下发的文件要求，开展清理、修订职工代表大会制度和职工民主管理工作细则，制订推行厂务公开的实施规则，29家国有、国有控股企业和事业单位完善了职工代表(员工)大会的制度；26家国有、国有控股企业和事业单位采取各种形式推行厂务公开，推行率达到90％，两级工会在加强职工民主管理，为职工说话办事上有了制度的保证。(2)开展以“经济技术创新”为主题的群众性竞赛活动。①优势板块企业工会开展“瞄准市场拓竞赛，抓住竞赛争市场”的竞赛活动，②生产经营正常的企业工会继续深化“重大工程、重点产品、重要指标”的竞赛活动。③总公司工会以“拓市场，创品牌，强自身，创效益”为主题，组织玻璃、新材料、装饰和水泥四个分赛区11家企业参加市重点实事工程立功竞赛活动，取得较好成绩。(3)努力为企业做实事，替职工办好事。①会同管理部对司属企业的劳动用工和安全生产开展了自查和抽查，并进行重点督查，发整改通知，跟踪复查，确保维护职工合法权益。②采用到企业点上办班培训和集中统一培训相结合的办法，培训了160名班组长，并领取了市培训办颁发的上岗合格证。③坚持“五个一”要求，开展“建、创、做”活动。④两级工会总计帮助困难职工4000人次，送出各类帮困金90多万元。⑤落实了6700名职工的团体补充养老保险和特种大病互助保险。⑥女职工委员会与再就业中心一起为女职工开办5期技能培训班，350多名女工受培训。(4)推进工会民主化、群众化的建设。①组织三期工会主席专题讲座。②召开外资企业工会主席季度例会、工会工作研讨会，开展创合格职工之家和创先进职工之家活动。③11家司属工会进行换届，新组建、调整工会班子8家，规范、有序、成功地进行了8家单位工会主席的差、等额直接选举。
(吴安吉) |
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