|
|
|
 |
工会年鉴 |
|
|
 |
|
| |
|
|
|
当前位置：
首页
>>2001年鉴工会企事业 |
|
|
|
| 建工集团工会技协建立能工巧匠人才库 |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
近年来，被誉为城市建设排头兵和生力军的上海建工集团涌现了一批掌握绝技、绝招、绝活的能工巧匠，不少在同行中享有“面砖大王”、“筑漏大王”、“吊装大王”等美称，在历年承建的本市乃至全国的著名工程中，都凝聚着他们的聪明才智。为此，年初，建工集团工会技协会同人事部门着手建立企业能工巧匠人才库。首次征集对象为在册的有中级以上技术等级、且经实践证明具有技术专长及特色技艺的工人。这项工作引起众多技术工人的兴趣，认为这是对他们所创造的价值的认可和尊重，不少基层工会如市基础工程公司、市工业设备安装公司、市机械施工公司等单位，不仅积极推荐能工巧匠，而且结合各自企业的实际制订了《技术工人人才库的管理办法》，明文规定入库人员实施津贴。经过自荐、推荐、审核等程序，“上海建工集团能工巧匠人才库”日前正式建立。首批入库的技术工人共有366名，涉及25个工种。其中，高级技师6名，技师260名，年龄最小的26岁，他们中技协会员约占45％。在入库的档案中，分门别类介绍了这些能工巧匠的绝技、绝招、绝活的特点以及曾参加建设过的工程项目。集团工会将进一步会同有关部门，深入收集能工巧匠的工作实绩，尤其对一些濒临流失的“三绝”抓紧整理，不断丰富能工巧匠人才库，努力使技术工人人才库成为“提供技术高手的资源库，解决施工难题的点子库，推进技术进步的计策库”。
(何连成) |
| |
| |
|
| [关闭窗口] |
|
|
