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工会年鉴 |
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>>2001年鉴概况 |
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| 上海市总工会工作综述 |
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[上海市总工会工作综述]上海工会以江泽民总书记“三个代表”的重要思想统揽工会的全部工作，按照市委召开的工会工作会议精神，紧紧围绕上海改革发展稳定大局，努力把广大职工群众的切身利益实现好、维护好、发展好，把广大职工的积极性引导好、保护好、发挥好。一是积极开展以“争创智能型班组，争做智能型职工”为主要内容的职工经济技术创新工程。职工培训、练兵比武参与数达190万人，9．7万名职工晋升了技术等级；全市职工共提出合理化建议87万多条，被采纳65万条，采纳率达73％，实施率达36％；各类立功竞赛共有4852项，创经济效益12．6亿多元。二是积极参与职工医保制度改革，大力推进工会送温暖和再就业工程。各级工会深入职工调查研究，及时反映职工的愿望要求，积极提出工会的主张和建议，协助政府完善方案，做好宣传，并大力发展多层次的职工医疗互助生活，在确保医改方案的顺利实施，构筑上海多层次医疗保障体系中发挥积极作用，12月底已有3990个单位的846599名职工分别加入了市总工会组织的市属互助补充保障和住院互助补充保障；积极协助劳动部门规范劳动用工制度和完善市场就业机制，认真实施“六个一批”措施，共培训生产自救再就业带头人3
770人；工会职介网络推荐实现再就业20255人(次)；举办大型劳务洽谈会12场；扶持生产自救组织500余家，安置下岗职工6012人；直接培训下岗职工达6万
余人，3万名取得上岗证书；通过各级工会的共同努力，使3．7万名下岗职工实现了再就业；继续做好“三定”帮困，各级党政工慰问职工34．3万人，慰问金额达6500多万元，救助物资280万元。三是地区，尤其是社区工会建设得到加强。截至2000年11月底，约有62．1％的街道和42．5％的乡镇建立了社区一级的新建企业工会联合会或联合工会；在151个街道、乡镇一级的经济开发区或工业园区中，已建立开发区工会联合会或联合工会125家，约占82．8％；全市新经济组织已建立工会2．6万余家，吸纳会员86万余人，人会率为78．6％；社区工会共吸纳会员60．8万余人，占已开业企业职工总数的58．4％，占已建工会组织的企业
职工总数的89．3％。四是积极推进职代会、厂务公开和职工董事、监事制度建设。截至2000年11月底，全市96％的区县局(产业)制定了全面推行厂务公开的实施意见，全市已有8
500家国有、集体企事业单位及国有和集体资产控股的企事业单位实施了厂务公开制度，通过厂务公开，企业改革改制方案经职代会表决的有74．2％；领导干部廉洁自律情况向职代会报告的达89．5％；目前，有1
452户企业建立了职工董事制度、有1433户企业建立了职工监事制度。五是加大平等协商，签订集体合同的工作力度，依法协调劳动关系，有效地维护职工合法权益。全市建立平等协商和签订集体合同制度的企业达17482家，其中外商投资企业达2242家，私营企业达6
519家，乡镇企业3172家；全市已签订区域集体合同89份，产业(行业)集体合同217份，2000余家企业开展了工资谈判；目前全市已有74个区县局(产业)工会建立了工会劳动法律监督委员会，经专门培训持证上岗的工会劳动法律监督员近2万人。六是加强职工思想政治教育，深化基层精神文明建设。6万多班组开展了“邓小平理论进班组”学习活动，“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动不断深入，全市创建“上海市红旗文明岗”556个(累计达2100个)、“上海市文明班组”1593个(累计达54004)；以职业道德教育为主要内容的专题培训，共培训基层工会干部和班组骨干3000余人。(陈必华)
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